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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul absence assmat » 25-04-2014 15:36:21
merci beaucoup
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul absence assmat » 25-04-2014 14:53:39
je travaille pour ce contrat du lundi au jeudi, donc j compte 18?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul absence assmat » 25-04-2014 14:33:00
- angii14
- Réponses : 4
bonjour,
j'ai besoin de vos lumières, j'ai une journée d absence pour le mois d'avril, pour le calcul de la retenue journalière, dois je tenir compte du lundi de pâques, c'est à dire pour le calcul je dois dois faire :
salaire mensuel/ nbre de jours potentiel dans le mois,
donc pour avril je compte 17 jours ou 18 et dans ce cas je compte le lundi de pâques. Les jours feries me sont remunéres;
merci de votre aide
#4 Re : Diplomes et Formations » rémunération pour absence pour l'EP1 » 22-04-2014 14:38:54
je parle de l'EP1, je suis convoqué une demi journée pour la pratique et une autre demi journée pour l écrit
#5 Diplomes et Formations » rémunération pour absence pour l'EP1 » 22-04-2014 13:22:15
- angii14
- Réponses : 4
bonjour les collègues,
je me permets de vous solliciter car en juin je suis convoquée pour passer l'EP1 du cap petite enfance, examen que nous devons passer pour le renouvellement de notre agrément.
Je souhaite savoir si pendant notre absence pour passer l'examen nous pouvons prétendre à conserver notre rémunération ou est ce que comme nous ne pouvons accueillir les enfants, les heures d'absences nous sont retirées.
Existe t il un texte de loi stipulant que nous conservons notre rémunération pendant ces absences.
merci pour votre aide
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