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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés. » 07-10-2011 13:20:41
Ok je savais pas qu'il n'y avait que 2 cas! parfait et bien merci beaucoup pour vos lumiéres.
On va régulariser tout ça!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés. » 07-10-2011 11:59:52
Rholalala sa me semble bien compliqué pour 1 semaine d'ecart avec une année compléte et 1 jour de congé de différence.
Ce sera donc a revoir pour l'année prochaine.
Cette année je serai généreuse! cadeau d'un jour de congé lol. En cette période de crise faut bien quelques employeurs sympa. ;-)
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés. » 07-10-2011 11:00:57
En fait le contrat a débuté le 5 septembre. On est parti sur 51 semaines puisque l'ass mat a 5 semaines de congés et moi 6.
C'est notre premier contrat et c'est l'assmat qui l'a remplie avec nous comme elle fait ça depuis 20 ans.....
Quel probléme cela pose de procéder ainsi?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés. » 07-10-2011 10:34:36
- pititesorciere
- Réponses : 10
Bonjour,
Tout d'abord comme je suis nouvelle, je tenais à vous féliciter pour ce site et ce forum qui m'ont apporté bien des réponses à mes questions.
J'ai une petite question au sujet des congés de mon assmat! Voila le contrat pour ma petite choupette est fait pour une année incompléte. Cependant il s'agit de 51 semaines (soit une année quasi compléte au final).
Notre assmat a déja positionné ces 5 semaines de congés pour l'année et nous avons mensualisé son salaire.
Dans ce cas pouvez vous me confirmer que je n'ai pas a lui payer les 10% de congé payé chaque mois puisque je continue de lui maintenir son salaire pendant qu'elle est en congé.
Et dans ce cas il faut peut être qu'en fin de période je calcule le 10éme de la rémunération pour éventuellement lui verser un complément?
En vous remerciant par avance pour vos réponse.
Bonne journée!
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