Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 Re : Les belles experiences » fin d'acceuil en haute émotion » 02-09-2013 04:02:18
Cela doit faire plaisir et si tu travailles bien, c'est normal.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul fin de contrat, arrêt maladie, » 21-08-2013 14:56:29
- nini1980
- Réponses : 1
Bonjour,
Je fais appel à vous et à vos connaissances, j'avais commencé à calculer pour la fin de contrat : prime, régul année incomplète, cp.
Et mon assistante maternelle est en arrêt depuis le 14 août au soir (elle a travaillé le 14 donc non déduit) et ce jusqu'à la fin du mois, fin du contrat le 30 août.
Il faut donc déduire les jours. J'ai regardé par rapport au calcul de la cours de cassation ce qui donne :
Salaire mensuel / Nb potentiel d'heure d'accueil du mois = salaire à déduire par heure d'absence
513/129 : 4 (3,976) 7h par jour d'accueil : 7x4 : 28 euros
28 euros à déduire par jour d'absence. Est-ce exact?
Pour les cp : pas de soucis,
La régul année incomplète : rien à versé non plus.
Mais la prime? Je dois me baser sur le salaire net. Chaque mois c'était 564 euros de salaire net sans les IE.
Ce mois-ci comme elle est absente 11 jours, cela ne fait plus que 256 euros de salaire net, je dois donc me baser sur ce salaire net du mois d'août et pas 564 euros ?
Merci d'avance pour vos réponses.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 06-05-2013 19:37:57
Je viens vous donner des nouvelles.
L'AM travaille vendredi car le 3ème contrat ne peut pas prendre sa journée (comme elle vient de commencer en avril). Du coup, avant qu'elle me le dise, j'ai mis la chose sur le tapis : je vous l'enlève de la mensu.
J'avais laissé la feuille. J'ai récupéré ma fille 20 min plus tôt, elle avait une couche et par dessus la culotte. Et la feuille dans le sac avait disparue.
Au moins elle sait que si elle demande une journée, ça lui fera 28 euros en moins ce jour-là.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 06-05-2013 09:35:32
C'est l'AM qui a proposé un arrangement d'horaires pour elle surtout. Car je travaille en horaires décalés. Enfin bref, les choses sont comme ça et elles s'appliqueront comme telle jusqu'à la fin.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 06-05-2013 09:03:35
myriem a écrit :Bonjour .
Je suis de l'avis de Coco24 ; il y a des choses dérangeantes dans vos posts , je trouve .
Vous dites qu'étant novice pour la 1ière asmat. " que vous lui payait plus d'heures qu'elle n'en faisait " ???? mon commentaire c'est " qu'avec la 3ième , n'étant plus novice vous auriez dû payer les heures prévues au contrat .
Pourquoi ne preniez-vous pas le temps de faire en fin de mois la vérification , plutôt que soi-disant payer les yeux fermés .........
Vous dites que " vous n'avez jamais rien demandé à votre asmat " c'est faux car vous dites lui avoir demandé lors d'un arrêt maladie changer l'heure d'arrivée de l'enfant . ( peut-être aurait-elle été en dépassement ou chevauchement puisque apparemment elle ne vous parler de rien , donc , pas de ses autres horaires avec les parents .......
Pourquoi supposer qu'elle va lui mettre une couche une fois le dos tourné ? vous n'en savez rien , comment pouvez-vous supposer ?Pourquoi chercher le conflit alors que la garde va se terminer , puisque vous lui avez donné l'habitude de payer , pourquoi faire un revirement maintenant que la fin est proche ?
Je trouve que 3 asmats ça fait beaucoup et les reproches sur les 3 sont quasiment les mêmes ( je pense que vous présumiez (ez)trop .......
Quelques incohérences aussi , vous dites à un moment qu'elle n'a pas d'enfant en garde et ensuite que vous vous fichez des 2 autres parents-employeurs ?
Souhaitons que vous ayez de meilleurs rapports avec les mamies et les papis à la rentrée , et que vous saurez dire vos attentes sans attendre .....
Myriem
durant l’arrêt de la maman , c'est l'am qui demandait a ce qu'elle vienne plus tard pour pouvoir dormir
Voilà c'est exactement ça son 2ème contrat arrivait à 9h donc elle m'a sorti comme excuse que ses enfants en vacances voulaient pouvoir dormir le matin. Puisque ma fille arrive à 8h, frappe elle même à la porte (donc ne sonne pas et toc juste à la porte pas comme un bourrin en criant) et reste dans le salon à regarder la tv, à jouer etc...Je précise qu'ils sont en pavillon, les chambres à l'étage, les enfants (19 ans et 14 ans).
Voilà ce qui a mit en colère mon mari. Bien sûre, elle m'a demandé si je retirais juste les IE cette fois-là. Je pense que si j'avais dit que je retirais les jours, elle l'aurait prise à 8h. Mais trop gentille, trop c*nne
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 06-05-2013 08:58:32
Bonjour .
Je suis de l'avis de Coco24 ; il y a des choses dérangeantes dans vos posts , je trouve .
Vous dites qu'étant novice pour la 1ière asmat. " que vous lui payait plus d'heures qu'elle n'en faisait " ???? mon commentaire c'est " qu'avec la 3ième , n'étant plus novice vous auriez dû payer les heures prévues au contrat .
Pourquoi ne preniez-vous pas le temps de faire en fin de mois la vérification , plutôt que soi-disant payer les yeux fermés .........
Vous dites que " vous n'avez jamais rien demandé à votre asmat " c'est faux car vous dites lui avoir demandé lors d'un arrêt maladie changer l'heure d'arrivée de l'enfant . ( peut-être aurait-elle été en dépassement ou chevauchement puisque apparemment elle ne vous parler de rien , donc , pas de ses autres horaires avec les parents ....... Pourquoi supposer qu'elle va lui mettre une couche une fois le dos tourné ? vous n'en savez rien , comment pouvez-vous supposer ?
Pourquoi chercher le conflit alors que la garde va se terminer , puisque vous lui avez donné l'habitude de payer , pourquoi faire un revirement maintenant que la fin est proche ?
Je trouve que 3 asmats ça fait beaucoup et les reproches sur les 3 sont quasiment les mêmes ( je pense que vous présumiez (ez)trop .......
Quelques incohérences aussi , vous dites à un moment qu'elle n'a pas d'enfant en garde et ensuite que vous vous fichez des 2 autres parents-employeurs ?
Souhaitons que vous ayez de meilleurs rapports avec les mamies et les papis à la rentrée , et que vous saurez dire vos attentes sans attendre .....
J'étais étonnée de ne pas avoir une réponse de ce genre !
Alors reprenons point par point puisqu'il faut sans cesse se justifier et ça sera la dernière fois que je le ferais.
La première, en terme d'horaires, calculs etc...Je l'avoue je suis une quiche. Je me suis faite avoir la première fois, j'ai fais confiance sur le calcul, elle m'entubait de 9h. Tant pis pour moi.
Pour la 3ème, je paies les heures qui sont effectuées, je n'ai jamais dit le contraire.
Oui, j'ai demandé un changement d'horaire durant mon arrêt maladie car sinon, je ne la mettais pas du tout et l'AM était d'accord mais du lundi au jeudi, ce qui lui laissait le vendredi car
son 2ème contrat était rarement là le vendredi. Elle était ok, nous avons même fait un avenant (qui au final, n'était pas obligatoire) mais je voulais que tout soit ok et régulariser.
Pour la couche, je suppose car elle m'a déjà fait le coup. J'emmène ma fille en culotte, je la reprends le soir avec la couche. Mais je suppose qu'elle lui met la couche dès que possible sinon elle me la laisserait en culotte et je la récupérais avec la culotte.
Je ne cherches pas le conflit à 4 mois de la fin, c'est juste que j'en ai marre de faire des cadeaux, donc j'ai décidé de ne plus en faire et c'est mon droit. Jour pas prévu au contrat, on retire. Quand ma fille est malade, je ne lui retire rien, maintenant pour les jours qu'elle prendra ça sera retiré et c'est mon droit, je l'applique comme vous, vous appliquez à la lettre vos lois de Convention. Je n'ai pas à me justifier surtout pas à vous.
Ah bizarre, je n'ai pas l'impression que les 3 aient le même soucis. Mais j'aurais dû laisser ma fille chez la première, elle aurait fini par se faire enlever par un pédophile puisque la surveillance de cette AM était plus que limite, préféré discuter avec les copines à la sortie de l'école plutôt que de rester à côté de ma fille en poussette...
La seconde, avec ses réguls fantaisistes à 200 euros tous les 2 mois...Et la 3ème avec ses jours de repos en plus. Oui, elles doivent avoir des points communs que je ne vois pas effectivement.
Alors pour les enfants, d'octobre 2011 à novembre 2012 ma fille était seule. Un second contrat commencé en décembre 2012 et un 3ème contrat commencé en avril 2013. Ca va, c'est plus clair pour vous?
Je me fiches donc, si les 2 autres PE vont enlever le jour de repos demandé ou lui payer. Etant donné que ce sont des premiers contrats avec AM, qu'elle ne leur a pas demandé de jours sauf pour le 2ème PE bien embêté en janvier pour les 4 jours. Chacun fait comme bon il lui semble encore une fois, nous sommes en droit de lui retirer ce jour non prévu au contrat.
Ah et puis puisque j'y suis, nous avons été en contact avec une personne samedi qui vient de déclarer dimanche la varicelle. J'ai déjà prit rdv avec mon médecin pour ce soir et je vais avertir l'AM des risques, parce que j'ai un sens moral et que c'est mieux de prévenir au cas ou...
Sur ce, je ne répondrais plus à ce genre de post moralisateur.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 05-05-2013 20:29:43
Et bien, en effet vous n'avez pas de bol avec vos AM
Je rejoins Lulu, redites lui pour l'acquisition de la propreté de votre fille. Elle n'est pas un peu "perdue" d'avoir des couches chez son AM et pas chez vous?
Pour le 10/05, si vous ne souhaitez pas lui accorder sa journée, rien ne vous y oblige!
Ca ne m'arrange pas mais je préfère lui retirer que lui offrir en retirant juste les IE.
Et elle s'adresse toujours à moi et jamais à mon mari car elle sait qu'il dira non. L'histoire de la semaine ou elle n'a pas prit ma fille pour ne pas devoir se lever à 7h pour 8h, ça lui reste en travers de la gorge.
C'est aussi ça mon soucis, j'accumule, j'accumule, je ne dis rien et quand les gens tirent trop sur la corde j'explose et ils ne comprennent plus. Je n'aime pas les conflits, j'aime les choses claires et limpides mais pour ne pas froisser l'autre, je me tais et après j'explose.
J'essais de me soigner et la propreté, on va en reparler aussi car c'est super important que le travail soit continué aussi chez l'AM. Déjà, j'ai décidé de ne plus l'amener en couche mais en culotte et la récupérer en culotte. Mais je me doute qu'elle va lui mettre une couche dès que je serais partie et avant ma venue.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 05-05-2013 20:25:56
Pas de soucis, mon calcul est prêt pour demain. Je m'attends à ce qu'elle se renseigne, (j'ai bien noté calcul selon cours de cassation) et peut-être même qu'elle ne voudra plus prendre sa journée. Elle a 2 autres PE aussi. Je ne sais pas s'ils retirent ou pas, mais moi, je le fais.
Et pas la peine qu'elle me culpabilise : les autres ne le font pas. Les autres sont nouveaux : 1 mois et 3 mois et moi, j'en suis à 15 jours d'offert depuis 1an et demi. Maintenant, je ne reviens plus sur les cadeaux offerts mais j'ai décidé de ne plus en faire.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 05-05-2013 20:15:47
Merci Sam.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 05-05-2013 20:12:04
En gros, vous êtes en train de me dire que, comme elle prend le vendredi, qu'elle ne travaille pas le jeudi, je ne peux pas lui décompter?
Si elle prend la prochaine fois un lundi comme le dimanche elle ne travaille pas, je ne peux pas lui décompter non plus?
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 05-05-2013 09:41:24
OUF, j'avais vraiment l'impression de devoir me justifier en long en large en travers. Merci de me comprendre pour la propreté !
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 05-05-2013 09:20:39
pour la deduction vous devez utiliser le calcul de la cour de cassation
vous y avez acces directement en cliquant dans ma signatureet pour info : il se base sur le salaire et non sur les cp
Merci pour le lien, cela va m'aider. Et aussi pour l'info sur la base car j'aurais calculé avec les cps.
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 05-05-2013 09:19:02
nini1980 a écrit :Bonjour,
Elle est en congé du 28 avril au 4 mai. La semaine qui vient de se terminer.
ce serait pas plutoit du 29 ?
Fila, oui, c'est ce que je compte faire : lui déduire, c'est ce que j'aurais dû faire dès le début car elle a prit de nombreux jours qu'on a jamais déduit ! Parfois, je me dis qu'on est vraiment trop bête et de notre côté, on ne demande jamais rien et on est pas aidé.
merci de ne pas revenir sur les choses que vous avez acceptées.... vous regrettez les cadeaux que vous faites ?
Quand je viens chercher ma fille, je ne sais jamais ce qu'elle a mangé, si elle a bien dormi, elle me parle des deux autres enfants en garde et quand je reviens sur ma fille, elle reste évasive.
mais vous lui posez les question clairement ?Je pense lui dire déjà demain pour le jour sans solde qu'elle prend, elle fera peut-être en sorte de ne pas en prendre d'autres.
le fait de le deduire n'entraine pas forcement qu'elle en demandera pas d'autres.... prenez en consideration que vous n'etes pas obligee d'accepter ces demandes de conges sans soldes; à ce propos elle doit vous en faire la demande ecrite
J'attendrais le lendemain pour parler de la couche.
donc il y a bien cumule de choses et pas seulement ce conges
je vous conseille un bon dialogue.... une discussion pour une remise au point .. que craignez vous ?et c'est à vous à rendre votre enfant propre . pas à l'assmat ....
Je ne comptes pas continuer en périscolaire, vous lui avez dit ? puisque vous déplorez un manque de dialogue ... ne faites pas comme elle ça sera garderie, en comptera sur la mamie pour les mercredis et les papis pour le soir. C'est trop de dépense, d'inconvénients avec une am.
merci
perso je pense que vous n'arrivez pas a dire les choses , du coup ça fait boule de neige .... C'est la 3 ème et que des mauvaises expériences. soit vous n'avez pas de chance ..... soit ...Je ne pense pas être une PE ******* ou exigeante mais je me laisse mener en bateau à chaque fois. si vous le dites... mais trois fois de suite .... ça commence a faire bcp .. porquoi ne pas dire les choses simplement ou sur le moment ?Une aide pour le jour à déduire?
Année incomplète : 4 euros x33,30 h x 46 semaines d'accueil/12 : 513 + 10% cp : 564 euros.
Effectivement à partir du 29.
Pour les cadeaux, j'ai décidé de ne plus en faire. Elle pourra continuer de demander des jours, ils seront systématiquement enlevés de la paie.
Pour la propreté, je n'attends pas que l'AM fasse l'éducation de ma fille mais qu'elle suive le courant que nous avons commencer.
Ma fille a un accès libre au wc (tout comme au pot auparavant), elle nous le dit, y va (elle a une marche et un réducteur de wc) elle nous appelle pour le papier. Elle a même commencé la sieste sans la couche.
Mais comme en décembre la petite a fait pipi sur le tapis de la nounou, la nounou ne veut plus rien risqué. J'avais déjà expliqué que notre fille avait accès au pot, au wc, l'AM qui n'accueillait aucun enfant à l'épque, ne laissait ni le pot ni l'accès aux wc malgré mes demandes et comme il y a eu cet accident, elle ne veut plus la mettre en culotte (qu'elle a chez elle, je lui en ai donné pleins). Malgré mes demandes et mes craintes car malheureusement, elle passe plus de temps chez l'AM qu'à la maison la semaine.
Je n'ai pas peur de parler à l'AM mais j'ai l'impression de parler à un mur. L'AM est au courant que je ne continue pas l'accueil et de toute façon, elle ne prend pas de péri. Elle sait que son contrat s'arrêtera fin août.
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 05-05-2013 09:10:15
Alors, la première AM a laissé ma fille dans la poussette au bord du trottoir pour discuter sur le trottoir d'en face : retrait de l'enfant. Mais je devais me rassurer : pas de pédophile dans sa ville !
elle m'arnaquait aussi sur les heures, j'en payais plus que j'en faisais, mais c'était de ma faute, j'étais novice. (je ne pense pas qu'elle laisse ma fille seule sans sa surveillance soi de ma faute, si?)
La seconde était très bien point de vue accueil de ma fille (mais elle me prenait pour une vache à lait, j'étais la seule PE qui restait (sûrement parce que je ne disais rien), pratiquement tout ses contrats se terminait en litige avec les PE et prudhommes, quand je suis allée à la RAM de sa ville, elles ont eu des choses à me dire sur sa communication avec les PE, et elle a commencé à me sortir tous les 2 mois des calculs fantaisistes de régul à 200 euros.
Pour la fin de contrat, elle m'a sortit une régul de 1250 euros en oubliant mes semaines enlevées. Un oubli qui, si je n'avais rien vu était pour sa poche. Au final : 200 euros de régul et plus 1250 !
Et la 3ème c'est sans arrêt des jours par ci par là, devoir l'arranger. Alors non, un cadeau c'est un cadeau, on ne revient plus dessus, mais maintenant je n'ai plus envie d'en faire, voilà tout.
Alors oui, je me suis remise en question, mais quand j'en parlais avec des mamans qui ont eu ou étaient AM (une de mes collègues l'était), elles ont eu la même réponse : tu n'as pas eu de chance dis donc !
Entre la première pas du tout consciente du danger, la seconde qui ne voyait que mon porte-monnaie et la dernière qui, si elle peut faire moins d'heures, s'arrangera...Voilà quoi.
J'arrive à l'heure, je préviens si j'ai du retard (rare), je donne le chèque le dernier jour ou 2 jours avant. Je préviens si ma fille n'est pas là en avance si l'AM veut prendre un rdv. J'essais d'arranger au maximum car bon, ce n'est pas un travail facile. Je poses des questions sur ma fille. Je demande des conseils pour le fameux caca dans les wc qu'elle ne veut pas faire.
J'ai déjà parlé à l'AM mais elle parle mal le français et comprend pas très bien. Et la laisser aux grand-pères comme ma fille n'est pas encore propre, ils ne changent pas les couches. Ma belle-mère serait d'accord pour un jour par semaine mais pas pour 4 mois non stop à raison du lundi au vendredi.
La seule chose, elle est à côté donc mon mari peut la déposer en partant au travail sinon ma fille doit se lever à 5h30 pour être amener à la nounou (et trouver une nounou d'accord pour commencer à 6h).
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 05-05-2013 08:14:33
Bonjour,
Elle est en congé du 28 avril au 4 mai. La semaine qui vient de se terminer.
Fila, oui, c'est ce que je compte faire : lui déduire, c'est ce que j'aurais dû faire dès le début car elle a prit de nombreux jours qu'on a jamais déduit ! Parfois, je me dis qu'on est vraiment trop bête et de notre côté, on ne demande jamais rien et on est pas aidé.
Quand je viens chercher ma fille, je ne sais jamais ce qu'elle a mangé, si elle a bien dormi, elle me parle des deux autres enfants en garde et quand je reviens sur ma fille, elle reste évasive.
Je pense lui dire déjà demain pour le jour sans solde qu'elle prend, elle fera peut-être en sorte de ne pas en prendre d'autres. J'attendrais le lendemain pour parler de la couche.
Je ne comptes pas continuer en périscolaire, ça sera garderie, en comptera sur la mamie pour les mercredis et les papis pour le soir. C'est trop de dépense, d'inconvénients avec une am. C'est la 3 ème et que des mauvaises expériences. Je ne pense pas être une PE ******* ou exigeante mais je me laisse mener en bateau à chaque fois.
Une aide pour le jour à déduire?
Année incomplète : 4 euros x33,30 h x 46 semaines d'accueil/12 : 513 + 10% cp : 564 euros.
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon AM demande son vendredi 10, je retire? » 05-05-2013 06:39:14
- nini1980
- Réponses : 34
Bonjour,
Plusieurs fois je me suis adressée à vous et vous avez toujours été de bons conseils pour les cp en année incomplète, etc...
Le soucis qui se pose maintenant, mon am a demandé a avoir sa journée du 10 pour que cela lui fasse : mercredi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche.
Cette semaine, elle est en vacances.
En fait, comme c'est sa propre décision, j'ai envie de lui retirer cette journée.
Elle nous demande souvent des jours que nous ne retirons jamais !
En janvier, elle est partie pour un mariage durant 4 jours, et nous avons dû faire avec. C'était comme ça et pas autrement ! Je lui ai laissé mais au final, j'aurais dû lui retiré. On ne lui demande jamais rien, mais elle nous demande sans cesse.
J'ai eu les dates de ses congés fin avril en insistant ! Elle a 2 autres pe, mais je m'en fiche de savoir s'ils retirent ou pas sa journée.
J'aimerais savoir comment la calculer aussi?
Un peu un ras la bol en mars, elle n'a pas voulu me prendre ma fille durant mon arrêt maladie car il fallait que je l'amène à 9h au lieu des 8h. Etant en arrêt et donc avec sorties aux heures autorisées, je me suis retrouvée coincée car madame voulait dormir ! Elle a eu sa semaine de payé, juste les IE d'enlevés. D'où mon ras-le-bol (y compris pour la propreté, ma fille porte des couches non stop, à 4 mois de la rentrée, je suis en stress!)
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur sur contrat année incomplète, comment rattraper? » 14-03-2013 13:46:46
Morwen, c'est très bien cette feuille, je prends note pour faire pareil. Merci.
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur sur contrat année incomplète, comment rattraper? » 14-03-2013 09:31:52
Ok, je vous remercies d'avoir prit le temps de me répondre. Bonne journée à vous.
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur sur contrat année incomplète, comment rattraper? » 14-03-2013 09:25:10
Merci à vous deux. Comme nous n'avons jamais procédé ainsi et que là, je dégaine le papier à signer, j'ai peur qu'elle le prenne mal.
Je vous embêtes une dernière fois, quand on fait la régul du contrat, si elle a bien travaillé les 46 semaines prévues au contrat à la date anniversaire(novembre) , (içi, se termine en août) cela veut dire qu'il n'y aura pas de régul puisque moins de semaines travaillés que payer?
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur sur contrat année incomplète, comment rattraper? » 14-03-2013 09:04:26
Merci pour cette réponse. C'est prise de tête ! Par contre, je veux que cela soit fait dans les règles, quand elle me confirmera ses dates, je veux les écrire sur papier (ainsi que les miennes) et que cela soit signé. Ais-je le droit?