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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Urgent besoin d'aide pour calcul mensuel compliqué et contrat » 04-12-2012 16:20:18
Les parents ne connaissent pas les dates de vacances, ça sera à la dernière minute. Comment dois-je faire pour calculer mensuellement ? Pour les congés du coup il n'y en a pas ? Le RAM m'a dit de prendre la semaine où il y a le plus d'heures, est-ce bien cela ?
Je dois faire
((nb semaines type 1 * 17h ) + (nb semaines type 2 * 23h ) + (nb semaines type 3 * 24h ) + (nb semaines type 4 * 23h ) + (3 semaines vacances * 45h )) * tarif horaire / 6 mois
Quel contrat dois-je faire ?
Je vous remercie pour vos réponses.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Urgent besoin d'aide pour calcul mensuel compliqué et contrat » 04-12-2012 11:55:08
- aurelia41
- Réponses : 2
Bonjour,
Pouvez-vous m'aider s'il vous plaît. On me prépose de garder un enfant avant l'école et après. Vous trouverez les horaires ci-dessous, sachant que ça sera pour une période de 6 mois. Dans ces 6 mois, j'aurai 3 semaines de vacances et j'aurai cet enfant à temps pleins comme les horaires du mercredi pendant les 3 autres semaines de vacances.
Semaine 1 :
lundi 6h30-8h30
mardi 6h30-8h30
mercredi 6h30-15h30
jeudi 6h30-8h30
vendredi 6h30-8h30
samedi REPOS
dimanche REPOS
TOTAL 17h
TOTAL VACANCES tps pleins 45h
Semaine 2 :
Lundi REPOS
mardi 6h30-8h30
mercredi 6h30-15h30
jeudi 6h30-8h30
vendredi 6h30-8h30
samedi 6h30-14h30
dimanche REPOS
TOTAL 23h
TOTAL VACANCES temps pleins 44h
Semaine 3 :
Lundi 16h30-20h30
mardi 16h30-20h30
mercredi 12h30-20h30
jeudi 16h30-20h30
vendredi 16h30-20h30
samedi REPOS
dimanche REPOS
TOTAL 24h
TOTAL VACANCES tps pleins 40h
Semaine 4 :
Lundi REPOS
Mardi 6h30-8h30
mercredi 6h30-15h30
jeudi 6h30-8h30
vendredi 6h30-8h30
samedi 11h30-19h30
dimanche REPOS
TOTAL 23h
TOTAL VACANCES tps pleins 44h
Comment dois-je calculer ?
Je suis complètement perdue, sachant que le contrat devrait commencer demain le 5 décembre et se terminer 6mois après soit le 5 mai.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer contrats avec des horaires compliqués » 26-11-2012 14:56:18
Je suis désolée de vous déranger de nouveau, mais ça me paraît vraiment compliqué. Pouvez-vous me dire comment vous faites exactement avec ces horaires sachant qu'en période de vacances scolaire ça sera semaines complètes comme le mercredi, sachant que les horaires sont differents d'une semaine à une autre.
Semaine 1 :
lundi 6h30-8h30
mardi 6h30-8h30
mercredi 6h30-15h30
jeudi 6h30-8h30
vendredi 6h30-8h30
samedi REPOS
dimanche REPOS
Semaine 2 :
Lundi REPOS
mardi 6h30-8h30
mercredi 6h30-15h30
jeudi 6h30-8h30
vendredi 6h30-8h30
samedi 6h30-14h30
dimanche REPOS
Semaine 3 :
Lundi 16h30-20h30
mardi 16h30-20h30
mercredi 12h30-20h30
jeudi 16h30-20h30
vendredi 16h30-20h30
samedi REPOS
dimanche REPOS
Semaine 4 :
Lundi REPOS
Mardi 6h30-8h30
mercredi 6h30-15h30
jeudi 6h30-8h30
vendredi 6h30-8h30
samedi 11h30-14h30
dimanche REPOS
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer contrats avec des horaires compliqués » 04-11-2012 00:28:43
Je vous remercie pour vos réponses claires.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer contrats avec des horaires compliqués » 02-11-2012 23:14:02
- aurelia41
- Réponses : 6
Bonjour,
Quelqu'un pourrait-il m'aider s'il vous plaît. J'ai 2 offres de contrat et je ne sais pas du tout comment faire les calculs.
Employeur 1 travail d'équipe, 2 semaines du matin sur 5 jours ce qui fera un total à la semaine de 20h82. Et une semaine d'après-midi sur 5 jours ce qui fera un total de 26h01. (pour les jours d'école). D'ailleurs doit-on compter les heures pour les gardes pendant les vacances ?
Employeur 2 si j'ai bien compris 20h par semaine mais sur 6 mois.
Quels sont les contrats que je dois faire et comment calculer mon salaire mensuel pour un taux horaire net à 3 euros s'il vous plaît.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occas, bientôt en congé prénatal, comment ça se passe ? » 27-12-2011 19:36:17
- aurelia41
- Réponses : 3
Bonjour,
Je suis actuellement en contrat occasionnel, cela fera bientôt 3 mois.
Je suis enceinte, mon congé prénatal devait commencer le 8 décembre, mais j'ai actuellement reporté mon congé de 3 semaines, donc il devrait commencer le 29 décembre.
Quand puis-je reprendre mon activité après mon accouchement dans la légalité ? (Car n'ayant droit à aucune indemnité journalière de la part de la sécurité sociale, je voulais continuer mon activité jusqu'à ce que j'accouche et reprendre 2 semaines après mon accouchement, mais apparemment cela n'est pas possible et n'est pas légal.)
Faut-il que les parents me licencient, et après mon accouchement refaire un CDI, ou tout simplement laisser comme ça, et dès que je peux reprendre mon activité, je fais un avenant au contrat afin d'avoir un CDI ?
Je vous remercie.
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