Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je viens de lire avec attention toutes vos réponses. Enfin, cela devient constructif. Vous m'avez éclairé sur certains point, notamment sur les impôts.Certaines d'entre vous ont également reconnues que toutes les ass-mat ne sont pas irréprochables, même si elles n'ont pas plus développées. C'est cela que je voulais pointer du doigt.
Concernant mes problèmes, je ne les ai eu qu'avec une seule nourrice, la deuxième.
Car la première était très bien. Elle avait un avantage, c'est qu'elle faisait partie d'une association d'ass-mat qui se réunissent 2 fois dans la semaine pour l'éveil des enfants (jeux-chants-anniversaire-etc etc) C'est une contraintes pour elles, je le conçoie.
Le deuxième point positif et qu'elle a reconnu dès le départ que tous vos modes de calculs étaient très compliqués et qu'elle n'y comprenais pas grand chose et c'était un avis commun entre elles. Pour cela la présidente de l'association se déplacait systématiquement lors de la signature d'un nouveau contrat. Durant celui-ci, car elle a du cessée son activité, nous avons eu 2 ou 3 litiges concernant ces calculs. A chaque fois cela s'est résolu dans le dialogue et la comprhénsion en trilogie avec la présidente. Cette ass-mat a appris beaucoup de points précis et nous aussi.
La concernant, nous n'avons jamais eu de retard dans le paiement, et elle le savait. Nous avons toujours été correcte. Il est arrivée rarement que nous passions en retard récupérer nos enfants sans qu'elle nous fasse payer quoi que ce soit. Vous allez me dire que ce n'est pas normal. Oui, sauf qu'à l'inverse, lorsqu'elle avait besoin de partir plus tôt pour un RDV médicale ou pour un week-end un peu loin, nous ne lui avons jamais refusé. C'est du donnant donnant, et surtout de la confiance mutuelle.
Nous l'avons même invité à l'anniversaire de l'un de nos enfants. Je me rappelle qu'elle en a eu les larmes car c'était la première fois,  et cela l'a touchée.Bref tout ça pour dire qu'elle était très bien.
De ce fait lorsque nous avons cherché une nouvelle nourrice, nous n'étions pas sur nos gardes, d'autant plus que l'entretien s'est très bien déroulé et que nous avons eu une très bonne impression.
Là ou ça s'est gâté, c'est à la signature du contrat.Comme je l'ai déjà cité, elle a volontairement trafiquer le contrat pour nous tromper. Nous avons vu certains points mais pas tous, car il y avait une volonté de tromperie et d'arnaques derrière tout ça.
Pour répondre à Valbad, il n' y a pas eu d'augmentation par la suite, mais le problème des CP supplémentaires pour les enfants de moins de - de 15 ans. Nous nous sommes renseignés mais elle ne rentrait pas dans les critères et on lui a expliqué. Le problème est que madame ne voulait pas en démordre, sans nous prouver ses dires. Il a fallu que nous lui ammenions la preuve noir sur blanc de cet avantage pour lui prouver nos arguments.Et sa réponse fut la suivante:" oui, bon d'accord mais je les mérite car je m'occupe bien de votre enfant".
Avouez que c'est fort d'entendre ça. Heureusement qu'elle s'en occupe bien on la paie pour ça.
Suite à ça c'est partis dans des demandes et surtout une mauvaise foi flagrante de sa part.
Le contrat a été rompu rapidement, et concernant le défaut de sécurité, il nous a été rapporté par des ass-mat après la rupture du contrat. Elles ne voulaient pas nous le dire avant pour ne pas faire d'histoire. Heureusement que le drame n'est pas arrivé.Bien entendu, si nous l'avions su avant, croyez-moi, le soir même nous en aurions parlé.
La PMI a été averti et ils nous ont donné raison. de plus cette nourrice s'est grillée toute seule auprès des autres.
Concernant les agréments, d'après vos dires,  cela dépend de la grandeur de la maison ou du travail efféctué auparavant. très bien, mais comment une puer peut-elle garantir qu'une nouvelle ass-mat sera capable d'en garder 3 uniquement sur son passé professionnelle (avec qui elle n'a pas travailée) ou sur la grandeur de sa maison???Cela me parait léger comme critères
.Je ne dis pas que c'est impossible, car certaines le réussissent très bien, mais ce n'est pas du cent pour cent.Il devrait y avoir une période d'essai suivis d'une augmentation progressive des agréments mais rapprochés pour pouvoir en vivre.
J'ai eu comme réponse que le nombre d'agréments ne regardait pas les parents. Je suis désolé, mais en tant que parent, cela est important de savoir combien d'enfants sont gardés par mon ass-mat, car la charge de travail n'est pas la même entre 1 et 3 (voir plus), et les conséquences peuvent être dramatiques.
L'année dernière, une ass-mat de mon département a été mise en examen pour "bébé secoué". Je ne sais plus si l'enfant est décédée ou si il a des séquelles irréversibles ni les tenants et aboutissants. Au début elle a tout nié puis elle a reconnue.C'est passé dans le journal local, je n'invente rien.Mais j'aimerais bien savoir pourquoi elle en est arrivée là???
Depuis nous en avons trouvée une qui paraît très bien, et cela nous soulage car nous avons été aguéris et croyés moi la convention collective et vos textes nous les connaissons par coeur, surtout ma femme, et on ne se fera pas avoir une seconde fois.
Maintenant, je n'ai pas d'exemple concernant des parents indélicats. Mais je suis persuadé qu'il y en a et dans tous les départements, et cela est également innacceptable. Pour ma part je n'en fais pas partis et je n'aime pas les injustices et les personnes de mauvaise foi.