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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions pour calcul d'indémnité de licenciement » 22-11-2011 01:05:13
en effet, il aurait surement du faire un mensu année incomplète mais on était pas parti là-dessus.
Je compte faire le calcul de ce que je lui dois en CP.
Elle a été à mi-temps.
Imaginons qu'on lui doit ses 5 semaines de congés, est ce qu'on lui paye 5 semaines à temps complet ou à mi-temps?
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions pour calcul d'indémnité de licenciement » 21-11-2011 21:33:53
- ben86100
- Réponses : 7
Bonjour,
Ma situation est assez urgente car je dois calculer les indemnités de mon assistante sociale avant le milieu de semaine prochaine.
Voici ma situation :
Mon enfant est gardé à mi-temps (tous les 15jours)
En moyenne : 10heures / jour * 5 jours * 2 semaines. (100heures/mois)
du 5/12/2008 au 31/05/2009 Année complète ( 5semaines de congés payés posées)
du 1/06/2009 au 31/05/2010 Année complète ( 5semaines de congés payés posées)
du 1/06/2010 au 20/03/2011 4 semaines de congés payés posées
Le 21/03/11 arrêt maladie jusqu’au 31/05/11
Le 1/06/11 début congés maternité pour l’assistante maternelle jusqu’au 27/11/11 (fin de contrat – et fin du congé maternité)
En sachant que mon enfant est rentré en maternelle au 5/09/11.
Mes questions :
- Est-ce que je dois lui payer des congés payés l’année ou elle n’a pris que 4 semaine de congés payés et ou elle a été en arrêt maladie un peu plus de 2mois ? et comment ?
- Est-ce que je dois lui payer des congés payés l’année sur la période de son congé maternité ? et comment ?
Merci à tous Benjamin
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