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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions pour calcul d'indémnité de licenciement » 22-11-2011 01:05:13

en effet, il aurait surement du faire un mensu année incomplète mais on était pas parti là-dessus.
Je compte faire le calcul de ce que je lui dois en CP.
Elle a été à mi-temps.
Imaginons qu'on lui doit ses 5 semaines de congés, est ce qu'on lui paye 5 semaines à temps complet ou à mi-temps?

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions pour calcul d'indémnité de licenciement » 21-11-2011 21:33:53

ben86100
Réponses : 7

Bonjour,

Ma situation est assez urgente car je dois calculer les indemnités de mon assistante sociale avant le milieu de semaine prochaine.

Voici ma situation :
Mon enfant est gardé à mi-temps (tous les 15jours)

En moyenne : 10heures / jour * 5 jours * 2 semaines.   (100heures/mois)

du 5/12/2008 au 31/05/2009   Année complète  (  5semaines de congés payés posées)

du 1/06/2009 au 31/05/2010  Année complète  (  5semaines de congés payés posées)

du 1/06/2010 au 20/03/2011  4 semaines de congés payés posées

                Le 21/03/11 arrêt maladie jusqu’au 31/05/11

                Le 1/06/11 début congés maternité pour l’assistante maternelle jusqu’au 27/11/11 (fin de contrat – et fin du congé maternité)   

En sachant que mon enfant est rentré en maternelle au 5/09/11.

Mes questions :

-          Est-ce que je dois lui payer des congés payés l’année ou elle n’a pris que 4 semaine de congés payés et ou elle a été en arrêt maladie un peu plus de 2mois ? et comment ?

-          Est-ce que je dois lui payer des congés payés l’année sur la période de son congé maternité ? et comment ?

Merci à tous Benjamin

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