Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

je poste ce message pour ma maman à qui est assistante maternelle depuis plus de 15 ans. Elle se retrouve face à une situation compliqué et ne sait pas comment réagir, j'espère donc trouver des réponses par vous.
Elle garde depuis septembre un nouveau bébé, (elle a un agrément pour 3), le papa et la maman lui annonce qu'il risque d'être muter. Suite à ça, un lundi matin le papa apelle pour lui signaler qu'elle n'aura le petit car il est malade. Au bout d'une semaine d'absence n'ayant pas de nouvelle elle le rapelle et celui ci lui annonce qu'il l'avait licencier pour faute grave, que l' AR allait lui parvenir d'ici peu et qu'il avait prévenu la PMI. Ses motifs sont négligences pour 3 raisons:
- la première est une boîte de médicament vide en haut d'un buffet en sachant qu'elle change les enfants sur l'abattant.
- la seconde il s'agit du vélo de mon père qu'il a entre-aperçu lorsqu'elle a ouvert la porte du salon. Comme le papa est arrivé avant que mon père est eu le temps de le ranger dans le cagibi sous clef, elle a fermé la porte et réuni les petits prés d'elle, le temps de rendre l'enfant à son père.
- Et la troisième c'est un tournevis qu'elle a posé en hauteur sur le buffet une fois avoir changer les piles d'un jouet.
Par précisions lorsqu'elle change un enfant celui ne reste pas sur la table un langer sans surveillance et n'a donc aucun accès à l'étagère du dessus.
Aujourd'hui, elle a donc rendez vous avec la PMI pour une convocation et ne sais pas à quoi s'attendre et quoi faire. Surtout que les autres parents des petits qu'elles gardent sont des parent fidèles à qui elle a garder frère et soeur.

Que va t il lui arriver ? Si il la licenci pour faute grave va t elle perdre sont agrément ?

Merci d'avance pour toute vos réponses