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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 07-12-2011 13:36:03

pour les congés payes il ne faut pas partir sur 12 mois il faut partir sur le debut du contrat donc le 1er oct 11 jusqu'au 31 mai 2012 donc 8 mois *2.5 jours par mois = 20 jours de cp qui devront lui etre payé ou debut juin 2012 ou selon la formule retenu a la sugnature du contrat . En ce qui concerne les 5 semaine de repos je pense qu'elles sont obligatoire donc elle na pas le choix que de les prendres. Moi avant que je contacte le RAM je n'etait pas non plus au courant de ces 5 semaines de repos obligatoire donc peut etre qu'elle ne le sait tout simplement pas.
Et oui vous avez le droit de vous mettre d'accord sur la prise de congé du moment que vous etes toutes les deux d'accord.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 07-12-2011 13:21:35

par contre quelqu'un connait il le calcul pour defalquer les semaines de repos prise? exemple en mars je souhaite poser une semaine de repos comment devra t on calculé la paye de ce mois ci? merci

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 07-12-2011 13:04:45

bonjour nanaboom, d'apres ce qu'on m'a expliquer en effet ton ass mat a droit a 5semaine de repos par an qu'elle pourra donc posé entre le 1er oct 2011 et le 31 aout 2012 et  a partir de mai 2012 les congés payés qu'elle aura acquis( normalement  20 jours ) qui ceci devront etre payés a partir du 31 mai 2012 selon le mode de paiement des CP choisi lors de la signature du contrat.Quand g appelé le RAM on m'a dit que les 5 semaines de repos par an etait obligatoire. voila ce que j'ai compris smile

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 06-12-2011 20:39:24

ok pour le coter financement  le contrat en année omplete est un contrat de 35h semaine donc effectivement sa fera mal si ils prennent les 5 semaines en mm temp

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 06-12-2011 20:37:18

merci toystory je comprend mieux , le delai de prevenance on la fixer a 2 mois a l'avance est il sera respecter bien entendu . pour les vacance pris en meme temps pour tous les employeurs c prevu j'attend juste janvier pour donner mes dates car il me manquer celles 'un PË smile

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 06-12-2011 18:54:57

merci bidy je vais voir sa avec eux smile je voulais juste etre sur que j'avais le droit a 5semaine de repos (non payé) merci

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 06-12-2011 18:13:25

merci de ta reponse si j'ai bien compris jusqu'au mois de mai j'ai le droit a 5 semaines de repos pendant lesquels je ne serais pas payer c bien sa?

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 06-12-2011 18:03:48

pil57
Réponses : 21

Bonjour,

Voila je garde 3 petits de 3 Pe differents. J'ai commencer mon activité en septembre de cette année.
Donc au 1er sept 2011 j'ai commencer a garder 2 petits pour lesquels la mensualisation a ete calculé sur 42 semaine donc mes 5 semaine de repos + les 5 semaines des congés des parents en moins (52-10 = 42)
car les parents ne sachant pas quand ils prendrais leurs congé on les a defalqué directement.
A partire de novembre 2011, j'ai accueilis un bout'chou en plus. Les parents n'ayant aucun autre moyens de garde que moi on a convenu qu'on prendrais nos congés ensemble donc que on partirais sur un année complete 52 semaine en sachant qu'ils auraient 5 semaines de congés, on a donc calculé la mensualisation sur 52 semaine.
Lorsque j'ai appelé le RAM on m'a dit qu'il fallait que sur l'année je m'arret obligatoirement 5 semaines et ce meme si j'avais debuter l'activité que depuis septembre 2011.
Pour les deux premiers enfant arrivant en septembre ayant deja defalquer les semaines je peut mettre mes 5 semaines quand je veut?
et concernant le dernier arriver en novembre les parents me disent que je n'ai pas le droit de m'arreter 5 semaines que je peut m'arreter que quand sa fera 1an que je travaillerais. Donc je comprend plus rien !!!!
Est ce que sur l'année complete quand les parents seront en congé je serais en congé non payé? c'est a dire qu'on me retirera les semaines de mon salaire mensuel?
J'y comprend plus rien alors si quelqu'un a compris m'on probleme est peut m'aider sa serais sympa
merci!

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme avec pe pour heures complementaires » 26-10-2011 08:02:07

pil57
Réponses : 4

Bonjour a toutes! ass mat depuis peu c'est la premiere fois que je me retrouve avec un contrat a heures non fixes.
voila mon soucis : donc j'ai un contrat de 25/sem en horaires non fixe donc dans le contrat il a ete prevu que j'aurais le planning 1semaine a l'avance et que toute modification des horaires prevue serais a prevenir 1 semaine a l'avance egalement (c la pe qui a choisi moi il me semble qu'on aurait pu mettre le temps de prevenance a 72h ou meme 48h) bref et donc voila mon soucis : la pe me donne le planning le vendredi voir le samedi ou dimanche pour le lundi donc au pire 3 jours a l'avance ! j'ai beau lui repeté plusieurs fois par jours il me faut les horaires de la semaine prochaine des le lundi pour le lundi suivant mais a chaque fois elle me sort un : oh j'ai oublié les horaires je vous le donne demain et ainsi de suite! donc exemple la semaine derniere elle me prevoit la garde pour le lundi de 7h a 12h et  mardi et vendredi de 12h a 19h donc 19h pour la semaine au lieu de 25h sachant que le lundi en me deposant le petit bout  a 7h elle me sort finalement vous l'avez jusqu'a 19h aujourd'hui ! deja meme pas elle demande si  je peut le prendre ou pas:) ce que je voulais savoir c si mon contrat prevoit 25h /sem et que quand elle me donne le planning il n'y a que 19h suis je quand meme payé pour les 25h et concernant les jour comme le lundi ou elle me rajoute de heures prevenu le jour meme est ce que comme a la base il n'y avait pas les 25h celles ci sont comptées dans le forfait des 25h/sem ou en heures complementaires sachant que le delai de prevenance de modif est de 1semaine (ecrit dans le contrat)?
et autres question lorsqu'elle me prevoit un jour de garde et qu'elle ne me ramenne pas le petit parcqu'elle le met chez ses grands parents doit je noter les heures prevue quand meme dans le BS?

je sais pas si c assez clair mais meme moi defois je m'y retrouve pas!!!!

merci de m'aider svp

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