forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er mois de garde incomplet » 01-11-2011 17:52:19
Merci pour vos réponses qui me rassurent!
à cela j'ai du coup un nouveau problème: ayant versé l'intégralité du mois, il y a un trop percu. quelle est la règle exacte que je dois respecter afin que je ne lui demande pas trop d'un coup et que je puisse récupérer mon du, meme en plusieurs fois?
encore merci!
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er mois de garde incomplet » 26-10-2011 23:16:39
- amoranan
- Réponses : 3
Bonjour,
je suis maman de 2 enfants qui ont commencé leur garde chez la nounou le 10 octobre dernier. Nous avons établi un contrat sur la base d'une année complète. D'après la règle de la mensualisation, je dois verser à ma nounou un montant identique chaque mois, à quoi s'ajoutent les heures sup et s'enlèvent les absences sans solde, selon les règles de la convention collective.
Toutefois je m'étonne que ma nounou me réclame le paiement d'1 mois complet pour octobre, sachant que le contrat n'a commencé que le 10 (sans parler de la période d'adaptation, donc la garde n'a pas été complète pendant 2 semaines, mais ca je passe outre...). Pour moi, lui payer ce mois complet reviendrait à lui payer la semaine ou nous n'étions meme pas en contrat, c'est pas très logique...
pouvez vous m'indiquer qui est dans le vrai et quels sont les arguments sur lesquels on peut se baser?
merci d'avance!
Pages : 1
