Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Jamais de la vie j'ai pris cela sans gravité, c'est bien pour cela que j'ai décidé d'en parler tout de suite à la pmi. Comme je vous le dit cette affaire et résolu et je n'ai en aucun cas a recevoir de compassion par qui que se soit.

Je demande simplement, si je suis dans mon droit de demander un préavis pour la seconde maman ?

Je ne souhaite pas contesté quoique soit avec  la première, mais croyait moi je pense sincèrement que ma prise d'anti-dépresseur et surtout le motif de mon licenciement, car je lui ai posé la question et ne m'a pas répondu.  Pourquoi ?

enfin de toute manière avec elle c'est résolu donc je ne reviendrait plus dessus.

Je conteste pas non plus la décision de l'autre maman, mais avec elle j'ai le droit d'être licencié correctement.

Merci de vos réponse, oui mon médecin m'a fait un certificat demandé par la puer.

je n'ai pas accueilli l'enfant après mon arrêt, mais avant, les deux jours suivant la faute. La maman a pris la solution de me licencier la semaine de mon arrêt. Maintenant, ma question était est ce que la seconde maman doit ou pas me payer mon préavis sachant qu'avec elle, elle me licencie sans faute auprès de son enfant mais surtout par rapport a mon traitement.

Si toutes les personnes prenant des anti-depresseurs (d'autres assistante maternelle doivent en prendre j'en suis certaine mais n'ose pas l'avouer) devais être licencié il n'y aurai pas grand monde au boulot.

Et c'est cela qui dérange surtout la seconde maman.

Pour la première l'affaire et résolu donc pas la peine de revenir dessus.

Merci de votre compréhension.

Effectivement aprés tous ces évenements, j'avait décidé d'arrêter mon métier, mais aprés longue discution avec les deux autres parents nous sommes tombé d'accord que je termine au  jusqu'au mois de juillet leur contrat, du fait de rentré scolaire des enfants en septembre et ne mon pas accordé la rupture conventionnelle.