Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous

J'explique mon cas qui est particulier....
Ma nourrice garde notre enfant depuis mars 2011, nous lui avons annoncé en toute honnêteté que mon époux avait une DEMANDE de mutation en cours, et qu'on serait susceptible de déménager courant l'été 2012. Bien sûr si la demande est acceptée.
Bref jusqu'à là rien de plus honnête de notre part. 15 jours après l'annonce, elle nous déclare qu'elle a trouvé une personne pour garder un nouveau bébé de 3 mois à partir de janvier 2012. Je précise que notre fils n'a que 11 mois. Bref, elle a signé un contrat avec un nouvel enfant alors qu'elle n'a pas le droit, notre enfant n'a pas 18 mois.
Jusque là, je reste raisonnable et compréhensive, pas de souci, on s'adapte, on peut comprendre qu'une assistante maternelle peut prévoir au long terme.

Hier, elle nous met au pied du mur, en nous disant : " En janvier, je ne vais pas pouvoir gérer les deux enfants en même temps, alors je les prendrai en alternance. Si cela ne vous convient pas, je DEMISSIONNE, mais je ne fais pas ça pour les sous !!!!". Là je suis restée scotché.

Je ne comprend pas, il ne s'agit que d'une demande de mutation et qui n'est pas encore acceptée, la réponse n'est que en février 2012.

Le problème final, c'est que je suis enceinte de mon second enfant, date d'accouchement prévu 14 mars 2012. Je ne vous cache pas que je comptais sur ma nounou pour garder mon 1er enfant lorsque je suis fatiguée et ce quand je veux. Nous n'avons de famille dans le secteur.

Que dois je faire. Cette nounou est trés bien mais là je suis dans une impasse totale !!!!

Aidez moi ou guidez moi ?????