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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement faute grave???? » 20-12-2011 23:22:40
alors, quand je dis il etais convenu, du fait de ma grossesse gemellaire nous avons chercher a demenager...en decembre 2010 je fuque s arrete pour grossesse pathologique, et en informant mon employeur, elle m'a dit quelle me licencierait pour cause de demenagement a la fin de mon conges maternite, pour ne pas me faire perdre mes droits assedics, et que moi en echange je lui faisais grace du mois de préavis...a l'arrivee je me suis fais berner!
pour ce qui est des dates, je fus en conges mater du 18mars2011 au 24 novembre 2011.
j'ai effectivement pris un conges parental a la suite ; le hic est qu'etant donne que je m'attendais a un licenciement pour demenagement je ne lui ai pas notifie en RAR :-/
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement faute grave???? » 20-12-2011 17:52:22
- cindy0483
- Réponses : 17
Bonjour,
je suis ennuyée, j'ai besoin de vos avis;
voila je viens detre licencie, je le savais, car j'avais 2 enfants et viens davoir mes 3e et 4e (d jumelles), il etait donc convenu que mon employeur me licencie a la fin de mon arret maternité mon agrément etant complet par mes enfants( je suis agreee pour 3) ; g bien recu ma lettre de licenciement le 1er decembre mais j'ai du contester car elle me licenciait pour faute grave et son calcul de cp n'etait pas bon,
j'ai recu aujourdhui sa reponse, ou elle me met que pour les cp j'avais raison leur calculs n'etait pas le bon, ouffff, ya au moins ca de bon en revanche elle maintient le licenciement pour faute grave, donc je voulais savoir si son motif est bien considéré comme faute grave, je vous cite ses propos...
"....en revanche, le motif de licenciement faute grave n'a pas de rapport avec votre grossesse, mais avec le fait qu'a ce jour vous ne pouvez pas accueillir notre fille. Vous ne pouvez donc pas remplir les modalités du contrat qui nous unit: c'est donc considéré comme une faute grave.
Nous maintenons donc le licenciement pour faute grave."
Qu'en pensez vous?
j'attends vos avis
merci davance.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de CP » 16-12-2011 00:24:42
JE NE LE PREND PAS MAL TKT,
JE TE DIS CE QUE JE SAIS LOL
G APPELER LES SERVICES PUBLICS DEJA
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de CP » 15-12-2011 19:09:41
B ETANT DONNE QUE TU COTISE EN MATERNITE , JAI EU DEUX GROSSESSES DONT UNE GEMELLAIRE DONC SA S4ACCUMULE AU NIVEAU DES CP, VOILA TOUT
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de CP » 15-12-2011 13:59:56
dapres le ram mon calcul est bon mais na pas le droit de me le valider, c pour cela que je madresse ici, mais ici g encore une autre version, je verrai bien, merci a toi
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de CP » 14-12-2011 18:48:37
donc dapres t calcul, jai acquis 6semaines ou je ne cotise pas de conges?!
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de CP » 14-12-2011 16:12:41
moi je compte les semaines de cotisations aux cp soit 82 pour ma part
que je multiplie par 2.5 (jours de cp acquis ttes ls 4 semaines)
que je divise par 4
et egal a 51.25 soit 51 jours de cp acquis,
auquel je soustrait les 17 jours pris
il me reste 34 jours
ok?
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de CP » 14-12-2011 01:04:13
alors la je comprend pas ton calcul katia, tu trouves encore autre chose
perso je trouve 51 jours acquis - 17 jours pris = 34 jours dus
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de CP » 13-12-2011 22:08:43
On cumule nos CP en conges maternités mais pas en maladie,
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de CP » 13-12-2011 18:41:29
le nombre de semaine CP acquis x 36h/semaine x 3.10e/h
+ le nombre de jours restant x 9h/jour x 3.10e/h
mais je voudrais voir si vous trouvez le mm nombre de jours que moi car la aussi nous avons pas le mm nombre, et il differe de 14 jours
merci
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de CP » 13-12-2011 18:26:40
Oui je sais bien merci!
Je prend un congés parental, c'est elle qui decide de ne plus me confier sa fille .
tout ce que tu me dit je le sais, mais j'aurai voulu avoir votre aide sur le calcul car on est pas d'accord l'une comme l'autre.
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de CP » 13-12-2011 17:40:19
- cindy0483
- Réponses : 18
Bonjour j'ai besoin de votre aide, je suis assmat sous contrat en annee complete a raison de 36h par semaine (4 jours x9h de travail, lundi mardi , jeudi et vendredi)a 3.10e /h net depuis le 19 octobre 2009 avec mr et mme X
je viens de recevoir ma lettre de licenciement , ou elle me met quelle me licencie pour faute grave le motif etant: je cite" suite a votre grossesse vous ne pouvez plus garder notre fille L. vos enfants occupant tous vos agréments!
je ne suis pas d'accord avec la faute grave; et avec ses calculs de CP, c'est pour cela que je sollicite votre aide.
donc debut du contrta le 19octobre 2009 j'ai ete en arret maladie du 28 decembre 2009 au 7 avril 2010inclu.
le 8 avril 2010 congé maternite jusqu'au 11 aout inclu.
J'ai pris 17 jours de congés payés, du 12 aout au 31 aout inclu!
Reprise du travail le 1er septembre 2010 , et re arret maladie du 16 decembre 2010 au 17 mars 2011 inclu.
Re congé maternité du 18mars 2011 au 24 novembre 2011.
Suite a cela, pouvez vous me calculer mes Cp car nous ne sommes pas en accord sur les calculs.
D'avance merci.
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