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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement...déjà » 21-12-2011 01:00:13
Merci beaucoup pour vos réponses !!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement...déjà » 20-12-2011 17:22:28
Merci pour les réponses.
L'accueil continu devait démarrer en janvier, là c'était l'adaptation cette semaine. La semaine prochaine il ne devait pas y aller et l'accueil classique débutait le 2 janvier. J'ai bien compris que je dois les heures déjà effectuées + 15 jours de préavis mais comme je ne l'amène pas la semaine prochaine, je ne lui dois rien pour cette semaine là c'est ça ? Après je lui dois le début de la semaine de janvier tel que c'était prévu dans le contrat. C'est là que je coince un peu .
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement...déjà » 20-12-2011 14:37:23
Le problème n'est pas tant avec mon enfant mais plus entre elle et moi. Je ne la sens pas honnête. Comme le dit lulu54 autant en rester là de suite.
Le contrat devait débuter le 2 janvier et l'adaptation a commencé un peu avant les vacances de Noel.
Je lui dois donc les heures pendant l'adaptation +ie +cp mais après est ce que je lui dois 15 jours de salaire ?Merci
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement...déjà » 20-12-2011 02:11:01
Le contrat a commencé la semaine dernière, j'ai laissé l'enfant 3 fois ( un peu plus longuement à chaque fois) et je sens que ça ne s'est pas très bien passé. J'ai l'impression que l'ass mat est perdue avec 1 nourrisson et elle m'a mentie sur 1 point ou 2 lors de la signature du contrat. Je n'ai donc plus confiance. J'ai donc trouvé quelqu'un d'autre pour garder mon enfant. Je sais que je lui dois les heures de présence les jours où elle l'a gardé mais pour le reste je sèche un peu...
#5 Embaucher une assistante maternelle » licenciement...déjà » 20-12-2011 01:56:28
- buffy38
- Réponses : 18
Bonjour, j'ai embauché 1 assistante maternelle à partir de janvier mais l'adaptation ne se passe pas bien. J'envisage donc de rompre le contrat alors qu'il est à peine démarré . Il n'a pas été prévu de période d'essai au contrat.
J'ai bien compris qu'il faut 1 préavis de 15 jours à compter de la date de réception du courrier mais je voulais savoir ce que je lui devait comme salaire + indemnités. Merci.
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