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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé payé par anticipation! » 23-01-2012 20:48:49
- scoubi77
- Réponses : 3
Bonjour, voila je suis assmat et j'ai débuté un contrat le 10 octobre 2011, je suis a 30h semaine en année complète 52 semaines. J'ai pris 1 semaine a noel du lundi 26 au lundi 2. Je travaille le lundi ,mardi,jeudi et vendredi. pour la semaine de Noel la maman a compté 7 jours de congé payé (par anticipation du coup) c'est bien 7 jours ou 4 jours comme je ne travaille ni le mercredi ni le samedi? pouvez vous me dire combien j'ai et combien il me reste de congés payé ?
Merci beaucoup et bonne soirée a tout le monde 
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon enfant malade » 22-01-2012 20:42:33
sam01 a écrit :scoubi77 a écrit :Ok très bien, merci pour vos réponses. La prochaine fois j'attendrais le lundi matin pour lui dire que ma fille est malade et après se seras a elle de juger si elle veut le faire garder ou non. J'ai pensé au bien être de son enfant, tampis. Alors comment se passe le calcul pour déduire la journée?
bonjour
il faut aussi penser au bien etre de VOTRE enfant, surtout avec des convulsions, votre enfant sera mieux seule avec vous qu si vous avez d'autres enfants en garde
je trouve cette reaction limite..
vous tel a la maman pour qu'elle s'arrange a faire garder son enfant, elle accepte et de toute façon ne veut pas contaminé son enfant, donc pense a son bien etre
et en voyant que vous devez déduire, vous dites la prochaine fois j'averti au dernier momoment!!
désolée mais je ne trouve pas ça pro
et vouloir accueillir des autres enfants quand son propre enfant ne va pas bien du tout " convulsion, fievre diarhée..."
ce n'est bon ni pour le confort de votre enfant ni pour celui des enfants accueillis
j'espere que vous avez consulté car des convulsions ,ce n'est pas anodin ,il peut y avoir lesions cérébralesEt je rajouteraix même que si ton petit convulse pendant un accueil , comment tu fais ?
Ceci a été vu avec la maman le jour ou nous avons signé le contrat, donc si ma fille convulse, j'emene le petit avec moi.
Parce que les enfants des assmat qui convulse n'ont pas le droit de travailler? La fievre peu survenir d'un moment a un autre comme les convulsions, il n'y a pas de signe.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon enfant malade » 22-01-2012 20:39:32
scoubi77 a écrit :Ok très bien, merci pour vos réponses. La prochaine fois j'attendrais le lundi matin pour lui dire que ma fille est malade et après se seras a elle de juger si elle veut le faire garder ou non. J'ai pensé au bien être de son enfant, tampis. Alors comment se passe le calcul pour déduire la journée?
bonjour
il faut aussi penser au bien etre de VOTRE enfant, surtout avec des convulsions, votre enfant sera mieux seule avec vous qu si vous avez d'autres enfants en garde
je trouve cette reaction limite..
vous tel a la maman pour qu'elle s'arrange a faire garder son enfant, elle accepte et de toute façon ne veut pas contaminé son enfant, donc pense a son bien etre
et en voyant que vous devez déduire, vous dites la prochaine fois j'averti au dernier momoment!!
désolée mais je ne trouve pas ça pro
et vouloir accueillir des autres enfants quand son propre enfant ne va pas bien du tout " convulsion, fievre diarhée..."
ce n'est bon ni pour le confort de votre enfant ni pour celui des enfants accueillis
j'espere que vous avez consulté car des convulsions ,ce n'est pas anodin ,il peut y avoir lesions cérébrales
Cette reaction est peut etre limite mais c'est ce que ma dit le RAM pour ne pas perdre de jour.
Après je pense être une bonne mère pour ma fille, ce n'est pas la 1 ère fois qu'elle convulse, elle est sous traitement et elle a fait beacoup d'examen et elle n'a rien c'est juste des convulsions hyperthermique.Et si, quand vous parlez de convulsion a un pédiatre pour eux c'est " anodin" comme vous dites car ils en voi pas mal.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon enfant malade » 18-01-2012 17:51:42
c'est quoi la difference de rémunération entre un congé sans solde et un jour enfant malade? sans solde nous sommes pas payé et enfant malade payé si présentation du certificat maladie?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon enfant malade » 18-01-2012 17:39:56
Ok très bien, merci pour vos réponses. La prochaine fois j'attendrais le lundi matin pour lui dire que ma fille est malade et après se seras a elle de juger si elle veut le faire garder ou non. J'ai pensé au bien être de son enfant, tampis. Alors comment se passe le calcul pour déduire la journée?
#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » numéro societaire » 18-01-2012 17:28:31
Il faut les donner au parent employeur
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon enfant malade » 18-01-2012 17:11:43
- scoubi77
- Réponses : 16
Bonjour a toute,
Je suis assistante maternelle, je garde un petit de 6 mois.
Ma fille de 2 ans est tombé malade dimanche et a fai une convulsion hyperthermique( sa fai 4 fois) car fièvre,selle liquide et rhume.J'ai donc appelé la maman du petit que je connais très bien car c'est une "connaissance" pour lui demander si elle pouvait faire garder sont petit le lendemain pour pas qu'elle le contamine,je lui est bien dit que si elle pouvait pas y'avais pas de soucis je le gardais quand même et la elle ma repondu que de toute façon elle voulait pas que son petit l'attrape donc elle s'arrangeait pour le faire garder.
Ma question est comment sa se passe, je prend 1 journée d'arret maladie ou comme elle ma dit que du coup elle voulait pas qu'il l'attrape elle ne me le mettais pas est ce que c'est elle qui ne veut pas me le mettre? C'est très ambigu du coup et je ne sais pas comment faire.
J'espère que j'ai été assez clair pour avoir quelque reponse pour m'éclairer.
Merci pour vos reponse.
Bonne journée
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