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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question d'heures prévues, payées et effectuées » 17-02-2012 14:23:04
c'est surtout qu'on avait très mal calculé au départ, sans inclure les congés et rtt parents, que du coup ça faisait beaucoup d'heures....
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question d'heures prévues, payées et effectuées » 17-02-2012 14:18:13
- Bleurp
- Réponses : 2
Voila, je licencie mon assistante maternelle en ce moment.
elle travaille depuis le mois de septembre à la garde de mon enfant
Nous avions prévu 169h par mois avec la mensualisation
au final :
septembre : 164 h effectuées réelles
octobre : 168 h effectuées réelles
novembre : 164 h effectuées réelles
décembre : 73 h effectuées réelles
janvier : 138 h effectuées réelles
du coup, par rapport au contrat, y'a 138 heures qui n'auront pas été effectuées par l'assistant maternelle
sachant que c'était mensualisé, est-ce qu'elle me les doit ?
et dois je lui enlever de son dernier salaire lors du solde de tout compte ?
ou bien c'est comme ça, c'était prévu et je ne peux rien y faire ?
Merci d'avance pour vos réponses
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement Ass Mat, Solde de tout compte et compagnie... » 17-02-2012 10:41:54
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement Ass Mat, Solde de tout compte et compagnie... » 17-02-2012 10:37:26
Merci
que signifie "PE" ?
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement Ass Mat, Solde de tout compte et compagnie... » 17-02-2012 10:17:56
- Bleurp
- Réponses : 4
Bonjour,
je licencie mon assistante maternelle,
cela fait moins d'1 an qu'elle gardait ma fille.
Préavis de 15 jours lancé.
J'aimerais savoir
ce qui doit apparaitre dans le solde de tout compte ?
où trouver l'attestation assedic ?
ah et aussi, en combien d'exemplaires et à qui adresser la lettre de licenciement et le solde de tout compte, certificat de travail et attestation assedic.
Merci de me répondre précisément ( et rapidement si possible)
Merci d'avance à tous .
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Quand une amie devient une nounou... » 21-01-2012 10:21:14
pour l'IE, c'est sur le contrat qu'elle m'avait refilé à son embauche, j'avais aucune idée du prix que ça pouvait être quand sur le contrat j'ai vu écrit : (je cite) "L'indemnité d'entretien est fixée à 2,73€ par journée d'accueil ( au 1er juillet 2007) selon le SMIC en vigueur."
Ce qui est possiblement dépassé comme tarif
Et puisque c'est elle qui me proposait ce contrat (contrats rouges et blanc du conseil général de Vendée), j'ai rempli bêtement, ne connaissant pas toutes les suites qui allait en découler...
Merci à tous, je vous tiens informé mais je crois que la solution est claire.
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Quand une amie devient une nounou... » 21-01-2012 01:00:24
Je vous remercie de vos réponses
je suis d'accord avec vous, l'arrêt du contrat semble évident, et tant pis si ça créé des conflits...
Pour la discussion c'est mort :
je l'avais prévenu par téléphone y'a quelques jours qu'on discuterait un peu vendredi midi ( ce midi quoi) puisque je viens chercher ma fille entre midi et 13h le vendredi.
sur son contrat, le vendredi s'arrête à 12H parce qu'elle avait voulu qu'on "s'arrange", mais avec mon trajet de retour du boulot, je suis chez elle seulement à 12H40 !
Et comme par hasard, ce midi, elle avait un rendez vous à 12h15, elle n'était pas là, c'est son conjoint qui gardait ma fille en m'attendant.
Bref....
quand je me relis, je me donne moi même les réponses ...
mais je crois que ça me fait du bien d'entendre de la bouche d'autres personnes que je ne dois pas avoir peur.
Quelles précisions pouvez vous m'apporter quant à la rupture d'un contrat ( comme j'ai demandé si dessus svp)
ps : si vous pouviez aussi me dire si elle avait le droit de partir sans que je sois arrivée chez elle, même si au final sur le contrat y'a marqué 12h ?
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Quand une amie devient une nounou... » 21-01-2012 00:41:05
Merci pour ta réponse !
Quelle est la procédure exacte d'un licenciement dans mon cas ?
que dois je fournir précisément ? à qui ? comment ? où ? et quand ?
préavis de 15 jours si j'ai bien saisi, mais je ne pourrais pas mettre ma fille pendant ces 15 jours chez la nounou ! J'aurais trop peur qu'elle la mette à jouer dans son lit toute la journée puisqu'elle n'aura plus de travail ensuite ! Je sais, je suis un poil parano quand il s'agit de ma fille, mais je pense que c'est mon droit de vouloir son bien être.
Du coup, où mettre ma fille en attendant ? payer 2 assistantes maternelles ?
#9 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Quand une amie devient une nounou... » 21-01-2012 00:32:20
- Bleurp
- Réponses : 39
Je sais que c'est long, mais s'il vous plait ! AIDEZ MOI !
J'avais une très bonne amie, qui est assistante maternelle, ma fille de 6 mois devait être gardée, j'ai fait le choix de mon amie...
seulement, une liste de choses m'embêtent au plus haut point dans cette relation perturbée qui dure maintenant depuis 5 mois et demi... ( ps : ma fille marche depuis qu'elle a 10 mois)
- méconnaissance des contrats de travail et conventions pour elle et moi
- travaux au rez de chaussée non sécurisés ( pas de portes, espace ouvert, outils et matériaux au sol)
- poussières dégagées par les travaux dans les lieux de passage
- sécurité escalier inexistante ( pas de barrières de sécurité)
- l'enfant en blouson écharpe devant la porte d'entrée le soir quand papa va la chercher, pas de dialogue
- boude en cas de remarque employeur
- boite de nourriture de ma fille, fournie par moi, rendue chaque soir trempée dans une poche en plastique avec le bavoir : trempé lui aussi du coup
- aucune activité ludique proposée directement à l'enfant ( ma fille joue simplement avec les jouets qui trainent et la fille de la nounou âgée de 6 mois de +)
- perte d'ustensile m'appartenant ( petite cuillère bébé) sans remplacement
- bavoirs que je fournis non utilisés, vêtements sales chaque soir, il a fallu que je lui demande par écrit dans un "cahier de correspondance" pour qu'elle commence à lui mettre.
- jamais de fuites de couche ( urine, matière fécale) quand ma fille est chez moi (soirs, week end, vacances), chez la nounou : 1, 2 voir + de fuites par semaine ( rythme de changes ou mise en place incorrectes ?) changements de vêtements après fuite mais sans prise de bain pour ma fille. (Hygiène ?)
- nez de ma fille peu ou mal essuyé en cas de rhume ( morve sèche à la récupération de ma fille)
- ma fille toujours encombrée ( nez + gorge) quand elle revient de chez la nounou, pourtant le week end et les vacances chez moi, cela cesse, dés qu'elle y retourne, ça recommence.
- c'est moi qui ai acheté un siège auto bébé adapté pour la nounou pour qu'elle puisse transporter ma fille, elle n'avait pas le matériel et me l'a réclamé.
- Je fournis en + des repas, des couches, du lait, du cacao, du coton : les bavoirs et les petites cuillères ( Dois-je ? )
- demande de vacances pour le mois d'aout complet 2012 juste signifier à l'oral, mais insistante. ( Légalité ? Droits ? Quelle solution de remplacement pour moi sans avoir à payer une deuxième nounou ?)
- Il arrive que ma fille revienne avec les cheveux collés entre eux par ci par là : nourriture sèche non nettoyée
- Payée 4 euros de l'heure dont 2,73€ d'indemnités journalières, salaire mensuel 676 €.
Je suis perdue...
Etant donnée que c'est mon amie, il m'est très compliqué d'arriver à lui parler de tous ces soucis et de mes inquiétudes
la seule fois que je l'ai fait ça s'est passé comme ça :
début du contrat avec la nounou en septembre 2011 :
-Elle n'a jamais utilisé les couches que je fournissais chaque jour dans le sac à langer
- Début Janvier 2012, je récupère ma fille avec certes une couche propre et sèche, mais ma fille avait les fesses pleines de matières fécales sèches, non nettoyées.
- J'appelle donc la nounou pour lui faire part de ma constatation
- Elle boude et quelques jours + tard elle m'appelle en me réclamant des couches.
- Là je comprends pas
- Elle me dit qu'elle utilisait les siennes pour ma fille mais qu'elle n'en a plus, alors il faut que je lui en mette chaque jour dans le sac ( ce que je faisais chaque jour, mais du coup, comme elle n'en a jamais pris, je n'ai jamais eu à en remettre dans le sac, du coup je n'avais pas fait attention que ce jour là elle avait décidé d'en prendre et je n'en avait donc pas remis)
Depuis ce jour, chaque semaine il y a une nouvelle surprise devant laquelle je me sens impuissante
je dors mal la nuit, peur de perdre une amie et que ça créé des problèmes, regret de l'avoir choisie...
la journée je stresse et suis obnubilée par ma fille pour qui je m'inquiète quand elle est chez la nounou...
Aidez moi ! S'il vous plait !
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 21-01-2012 00:12:46
Bonjour Parme !
Je suis aussi très intéressée par ce contrat complet, m'étant fait avoir déjà une fois...
Merci d'avance et bonne journée !
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