Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui le contrat debute au 1er juin.
donc combien de jours lui reste t-il car d'après ce que vous me dites chris84 du 4aout au 2sept cela fais 24j au lieu de 25j de congé car le 15 est férie, il resterai alors 5 jours à prendre encore car elle a le droit à 30j au total vu qu'elle a 3 enfants de moins de 15 ans et qu'ell est en contrat en année incomplète ( 40 semaines travaillées en deduisant ses congés et les miens)

je suis perdue, merci par avance  pour votre réponse

elle travaille du lundi au samedi

ok merci beaucoup pour la réponse c'est très gentil de votre part.
une dernière sollicitation si une assistante maternelle a " enfants de moins de 15 ans et travail en année incomplète de 40 semaines en sachant que les jours ouvrés vont du lundi au vendredi combien de jours et de semaines de cp a -t-elle le droit?

bonjour
je ne trouve pas le texte parlant du droit à des jours supplémentaires en années incomplète dans la convention collective? S.O.S quelqu'un peut-il me donner le lien ou la référence d'où provient cette notion car je ne retrouve cela ni dans convention collective ni dans code du travail

merci

il est vrai du coup qu'il serait plus intéressant pour elle de ne déduire qu'une journée elle serait moins perdante. Je lui en parlerais
encore merci

Merci les filles pour vous réponses.
En fait, je ne souhaite pas dégradée les rapport avec elle car elle garde mes 2 fils tout de même.
Je lui ai donc proposé de déduire cette journée. Elle m'a répondu qu'elle verrai du coup avec son médecin s'il pouvait la mettre en arrêt pour 3 jours... 
dans ce cas, comment cela se passerait au niveau du salaire?

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1927395
question replacée pour ne pas detourner la conversation en cours.