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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congés +10% » 27-01-2012 15:28:04
Ok donc je dois refaire ma mensualisation sur 44 semaines et rajouter 10% au moment...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congés +10% » 27-01-2012 15:26:08
vraiment désolé je ne comprend pas...
pour janvier combien dois je payais sachant que j'ai laissé mon fils 130 h sur le mois...
(( je dois bloquer dans 1 de vos logique ((
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congés +10% » 27-01-2012 15:23:28
Si je paye tous les mois 10%, est ce que cela veut dire qu'en juillet elle n'a pas de salaire ??
c'est l'assmat qui me demande ces 10%
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congés +10% » 27-01-2012 15:20:27
Quel est l'avantage de payer 10% chaque mois ? quel est l'autre solution ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congés +10% » 27-01-2012 15:17:05
j'ai écrit 80 mais c'est 20h par semaine 
)))
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congés +10% » 27-01-2012 15:16:30
Bonjour,
Déjà je pense que vous faites une erreur. Il est impossible que vous ayez un contrat de 48 semaines de travail effectif. En effet il faut un minimum de 5 semaines de cingés payés ce qui équivaut à un travail effectif de 47 semaines semaine sur l'année, ce qui revient à conclure un contrat sur une année complète d’accueil.
Si vous êtes dans ce cas, les congés payés sont comptés dans la mensualisation, car vous faites alors le calcul suivant :
Salaire horaire X nombre heures d’accueil par semaine X 52 semaines / 12
Si votre assistante maternelle travail moins de 47 (donc 46 semaines ou moins) le calcul ne comporte pas les CP et donc vous devrez les rajoutés à la mensualisation. Le calcul sera le suivant :
Salaire horaire X nombre heures d’accueil par semaine X nombre de semaine programmées / 12
Si vous commencez à lui payer ses CP par anticipation vous devrez le faire tout les mois, et ce même en juillet.
Donc si je comprend bien, nous sommes sur une année de 44 semaines (5 semaines de congés payés et 3 semaines ou mon enfant ne sera pas chez elle)
donc cela aurait du faire : 2,50 * 80 * 44 /12 +10% pour les congés payés à partir de ce mois ci ?
désolé d'insister mais ce n'est pas du tout évident à comprendre...
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congés +10% » 27-01-2012 15:10:09
bonjour
vous ne pouvez pas faire une mensu sur 48 sem
deduisez des 52 sem toutes les sem d'abs de l'enfant chez le nounou ..
le reste decoulera logiquement ...
C'est ce que j'ai fait, j'ai réduit de 4 semaines (car j'ai 8 semaines de vacances) : notre nourrice nous impose 4 semaines en juillet, il me restera donc encore 4 semaines à poser...
On est donc sur une année incomplète de 48 semaines...
Voici donc le calcul de notre mensualisation sur 2 jours :
20h * 48 * 2,50 / 12 = 200 euro
+ heures complémentaires éventuelles et indemnités d'entretiens
Notre nourrisse nous dit de rajouter à ces 200 euro, 10% pour les congés supplémentaires...
On s'est trompé ?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congés +10% » 27-01-2012 15:03:27
- Laurence5962
- Réponses : 27
Bonjour,
je suis un peu perdue pour le 1er bulletin de salaire que je viens de faire à ma nourrice.
J'ai calculé que nous avons fait 130 h sur le mois de janvier
Le calcul de ma mensualisation est le suivant :
20h * 48 (semaines) * 2,50 / 12 = 200 euro
+ heures complémentaires = 50 heures (125 €)
+ Indemnité d'entretien = 21,73 €
==> 325 euro + 45,45 de frais d'entretien
Est ce que je dois rajouter également à cette sommes (325) 10% de congés payés ?, soit 32,50 €...
Je ne comprend pas le principe de payer en avance ces congés payés, sachant qu'en juillet, je payerais un mois normal (qui est calculé dans ma mensualisation)
Est ce que quelqu'un peut m'aider à comprendre le principe ?
Merci beaucoup par avance
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