Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
je me trouve en situation de conflit avec l assistante maternelle que j emploie
au 31 décembre elle a décidé de ne plus garder mon fils en périscolaire pour utiliser l agrément pour un temps plein
je lui ai demandé une lettre de démission chose faite je lui ai fait le certificat employeur et solde de tout compte elle ne me rend pas mon exemplaire touvant toujours une nouvelle excuse...
aujourd hui en procédure de licenciement je vais perdre mon emploi et mes droit au chomage ne seront pas suffisant pour couvrir le salaire de l assistante maternelle je l'ai donc prévenue oralement que j avais l intention de réduire les heures de 42 à 30h par semaine provisoirement le temps de retrouver du travail sa réponse a été la suivante "vous vous rendez pas compte moi aussi j ai des facture et puis je perds les aides de mon fils qui va avoir 3 ans c'est pas possible!"
d'autant plus que je lui paye les 42 heures et elle en fait au max 36... j estime que c est normal de lui payer les heures du contrat donc je ne dis rien même quand c est elle qui me demande à  être libérée plus tot je le prend avec le sourire sans jamais rien dire sans être remerciée des faveurs que je lui fait non plus....
que puis je faire quels recours sont possibles? comment lui dire qu une fois les aides de lka pages déduites me reste encore 400€ à lui donner j ai droit qu à 4 mois de chomages d ou je vais les sortir il faut aussi que j ai de quoi pour mes 2 petits!
merci de votre réponse