Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie professionelle » 20-01-2018 15:34:18

nico91
Réponses : 0

Bonjour,
Mon assistante maternelle a pris un arret de travail de 9 mois, je pouvant plus assurez la garde de mes enfants jusqu'a la rentré scolaire, nous avons fait un retrait d'enfant avec l'accord de l'ass mat.
Aujourd'hui je recois un courrier de l'assurance maladie en me disant que ma precedente ass mat a fait une demande de maladie professionnelles.
Et il me demande de transmettre un exemplaire de la declaration de maladie professionnelles au medecin de travail rattaché a mon etablissement.

Avec ca j'ai recu des copie des declaration avec des truc a remplir par un medecin .

Avez vous deja entendu parlez de ca ??
Merci a vous

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité d'entretien minimum » 27-09-2014 15:00:03

poupinette2012 a écrit :

les 2.65 € sont noté dans la convention collective des ass mat.

2.65€ jusqu'a 8h
2.98 pour 9h

Exacte !
Pourquoi la PAJE ne le précise pas, je vais leur écrire un mail, si au moins ca peut permette qu'il change leur phrase afin de pas induire en erreur les personnes en quete de renseignement.
(meme si je doute qu'il change quoi que ce soit)

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité d'entretien minimum » 27-09-2014 14:48:38

Pour etre sincere.
Ca m'est égale de lui donner 1.65€ en + par jour.
Je cherche juste a savoir si ca a changer.

Parce que vous me dites tout(e)s que c'est 2.65€ mais vous vous basé sur quoi ?
http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebi … garde.html

Je comprend pas ca sur le site de la PAJE.
Donc ou le site de la PAJE donne de mauvaises info, dans ce cas c'est grave.
Ou je n'est pas regardé au bonne endroit, dans ce cas éclairé moi smile

Merci

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité d'entretien minimum » 27-09-2014 14:38:59

poupinette2012 a écrit :

allez je me lance mais vaut quand mieux attendre les pro big_smile

donc on ne proratise pas les IE et normalement le montant des IE doit être noté au contrat mais il ne peut être inférieur à 2.65.
et que vous laissiez le petit 1h ou 8h ce sera le meme montant

En effet ca c'est ce que je lit partout.
Mais sur le site de la paje on parle de proratisé.
A la base j'avais fait ma décla avec les 1€ et etant tomber sur cette histoire des 2.65, j'ai changer ma decla en augmentant son IE.

puis j'ai chercher sur le site de la paje et du coup je comprend plus rien.

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité d'entretien minimum » 27-09-2014 14:32:00

nico91
Réponses : 14

Bonjour,
Je lit partout qu'une IE minimum de 2.65€ est demandé pour un accueil allant jusqu'a 8h.
Donc en gros meme une heure par jour on doit payer 2.65€.

Mon ass mat me demande pas ce minimum et je lit sur le site de la paje.

"Montant en vigueur depuis le 1er janvier 2014 :

Lorsqu'aucune fourniture n'est apportée par les parents, le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 2,98 euros par jour pour 9 heures d'accueil et par enfant gardé.
En accord avec votre salariée, ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d'accueil de l'enfant."

Que dois je faire, donner l'IE conclus avec mon ass mat, ou les 2.65€ que je lit partout sauf sur le site de la paje ?

Merci

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide calcul de congé et IE » 26-07-2012 18:15:40

nico91
Réponses : 1

Bonjour.
je laisse mon bebe 3jour / semaine pendant 9.5h/jour.
J'etais as 3.1 en IE je crois qu'avec l'augmentation du smic je dois augmenter ces IE, c'est bien ca ?
Si j'ai bien compris le calcul le minima pour 9.5h est de 3.14€ .
Esce ca ?

Concernant les CP, j'ai engagé ma nounou le 16 fevrier.
Elle a un enfant de -15 ans .

Ce qui fait si je me trompe pas 10.75 jour de congé acquis.
J'arrondi a 11 ?

Elle a posé 5 semaine (elle n'as pas poser les 2 jours supplementaire quelle avais le droit) je peut donc lui payé ces 2 jour sur les 5 semaine vu quelle n'as pas tout acquis ?

Concernant les Cp non acquis, esce que le calcul suivant est bon.
Salaire mensualisé / 13jour d'activité mensuelle * nombre de jour reelement travailler = somme a payé ?
A la caf quand il y'a des congé non acquis je met toujours 13 jours d'activité ou du coup je deduit ?

Concernant les Cp non acquis donc non payé, puis je lui laisser le choix des semaines qui ne seront pas payé ?

Merci pour tout ces questions je compte sur vous, c'est vraiment complexe pour moi sad

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide congé et augmentation du smic :) » 25-07-2012 19:06:29

nico91
Réponses : 1

Bonjour.
Concernant l'augmentation du smic.
Esce que je dois monté le salaire de ma nourrice en fonction de l'augmentation ?
Concernant les IE j'ai cru comprendre quelles avais bougé j'etais a 3.1 pour 9.5h, je dois les passer a combien maintenant ?.

En ce qui concerne les vacances.
j'ai un contrat en année complete.
on m'avais dit que je devais donné 5 semaine de congé a la nourrice meme si c'est dernier ne sont pas acquis.

Je l'est embauché au 16fevrier, combien a t'elle de congé acquis ? (elle a un enfant de - de 15ans)

Comment faire pour la payer ensuite ?
Par exemple, si elle as 3 semaine en aout mais quelle a que 10 jour d'acquis, cela veut donc dire que je ne la paye pas la derniere semaine.
Je deduit de quelle maniere sont salaire ?

La caf ma envoyer un mail pour me dire de ne pas noté le nombre de jour de cp quand on est en année complete.
Esce que je ne touche pas au nombre de jour d'activité aussi ?

Il y'a un jour férié dans ces congés, comment cela ce passe ?
(elle n'as jamais l'enfant pendant les jour ferié)

Ca fait beaucoup de question je sais tongue

Cela dit je suis vraiment decu du manque d'information, si je ne vais pas a la peche au info je serais pas au courant de grand chose ... sad
Et quand on a une nourrice qui debute et qui semble pas plus informé que ca, c'est une galere sad

Merci a tous smile

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Probleme avec ma declaration PAJE » 02-06-2012 18:31:01

nelyce a écrit :

Bonjour,

vous devez déclarer tout les mois 13 jours, et payer au réel les indemnités (entretien et repas)
Donc pour ce mois ci jour d’activité : 13j
nombre d'heures normales : 124h
Salaire net de base : 320.72€ en net
et indemnités d'entretien : 7j (de présence) * taux des indemnités défini au contrat exemple 2.92 = 20.44€

voila c'est tout simple wink

ok je n'avais pas bien saisi au depart smile
je rentrais le nombre reel de jour et payais le nombre reel .
maintenant je mettrais 13 tout le temps.

Merci Nelyce !!!

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Probleme avec ma declaration PAJE » 02-06-2012 11:22:46

lulu54 a écrit :

elle fait combien d'h par semaine ?

( on va tout reprendre vous comprendrez au fur et a mesure wink )

Lulu je pense que tu ne saisi pas ma question ou que tu pense que je me trompe sur le reste smile (je te tutoie pardon par avance)

28.5h par semaine sur 52 semaine soit 123.5h par moi en mensualisation arrondi a 124h car la declaration ne prend pas en compte les virgule.

je la paye on va dire 3.36 brut de l'heure

(3.36*28.5*52) /12 = 414.96 brut par mois

Voila sont salaire mensualisé.

Jusque la pas de soucis.

C'est sur les Indemnité d'entretien que j'ai un soucis.
Je fait gardé ma fille 3 jour par semaine.

Chaque mois pour remplir le nombre de jour d'activité, je calculais le nombre de jour réel qu'elle avais été chez la nounou je multipliais ce nombre de jour d'activité par le prix d'indemnité d'entretien et je remplissais la somme dans la case approprié.

Or je me rend compte que ifnalement j'aurai dut déclaré 13 jour tout les mois meme si elle y'a été que reellement 11 .

Ma question est juste la suivante.
Dois je déclaré 13 tout les mois mais remplir la somme a payer en indmnité uniquement a la présence de l'enfant.
ou dois je payé tout les mois 13 jour d"indémnité journaliére meme si ma fille pour X ou Y raison n'y as été que 7 jour ?
Exemple ce mois si des jour férié sont tombé sur des jours normalement de présence, et nous avons pris une semaine de CP non prévue au contrat qui n'engage que nous.
Resultat ce mois si je paye un mois normal c'est a dire 414.96 brut .
Mais Que mettre dans la case jour d'activité, et comment payé les indemnité journaliere ??

Merci

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Probleme avec ma declaration PAJE » 02-06-2012 10:52:59

lulu54 a écrit :

par contre
si vous avez fait une annee complete cela signifie que lorsque vus prenez des conges ceux ci sont forcement ceux de l'assmat :;rolleyes:

comment a eté faite la mensu?
donnez nous vos dates de cp et ceux de l'assmat !
je pense qu'il y a une erreur wink... qui serait e votre faveur ....

Nous avons les meme date de CP, mais elle a été embaucher cette année, il nous restait une semaine de cp en + de l'année derniere que nous avons poser la.
Pour bien faire on aurai du partir sur une année incomplete.
Ne voulant pas nous embéter avec ca on as fait une année complete, 5 semaine de congé en commun.
Cette semaine de congé on dira que c'était du bonus pour elle.

Mais je confirme qu'on a 5 semaine en commun 3 en aout 1 en decembre 1 en mars

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Probleme avec ma declaration PAJE » 02-06-2012 10:49:53

Je lit sur leur tableau que 3 jour par semaine correspond a 13 jour par mois en mensualisation.
Cela veut dire que je declare 13 jour tout les mois donc.

Mais du coup je paye 13 jour d'indemnité journaliere ou je paye le nombre de jour réel quelle a travailler vraiment  vraiment ??

Si je paye 13 jour par mois d'indemité journaliere cela veut donc dire que les indemnité journaliere sont elle aussi mensualisé ?

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Probleme avec ma declaration PAJE » 02-06-2012 10:24:57

Je vien de voir quelque chose.

Le nombre de jours d'activité comprend :

    les jours de garde quelle que soit la durée de l'accueil dans la journée;

    les jours rémunérés pour absence de l'enfant.

Si vous faites garder plusieurs enfants par la même assistante maternelle, vous additionnez le nombre de jours d'activité obtenu pour chacun d'eux.;
Vous faites garder votre enfant     Nombre de jours d'activité à déclarer
1 jour par semaine     5 jours par mois (*)
2 jours par semaine     9 jours par mois (*)
3 jours par semaine     13 jours par mois (*)
4 jours par semaine     18 jours par mois (*)
5 jours par semaine     22 jours par mois (*)

(*) Vous déduisez les jours d'absence non rémunérés.

Les jours de congés payés sont compris dans les jours d'activité. Vous ne remplissez jamais la rubrique "nombre de jours de congés payés au cours du mois".

Exemple: Vous faites garder votre enfant 2 jours par semaine. En septembre, il y a une journée d'absence non rémunérée.
Le nombre de jours d'activité pour septembre est de : 9 jours - 1 jour d'absence = 8 jours.

Ma fille y va 3 jour par semaine ?
Cela veut t'il dire que je doit déclaré 13 jour pour un mois normal ?
Visiblement je me suis trompé depuis le debut étant donné que pour ma part je comptait le nombre de jour de presence effectif de ma fille chaque mois.

Donc pour le cas présent de ce mois ci, je compte comment ?
13 jours ?
13jours - jour férié ?
13 jours - abscence du a nos vacances ?

Je peut mettre 13 jours pour ne pas avoir le message mais en payer que 7 ou c'est interdit ?
Je veux dire par la esce que le nombre de jour d'activité déclarer a la paje correspond au nombre de jour d'indemnité journaliere ?

Merci de votre aide.

#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Probleme avec ma declaration PAJE » 02-06-2012 10:14:21

nico91
Réponses : 10

Bonjour.
Je suis en train de faire ma declaration mensuel.
Etant en année complete, le nombre d'heure et son salaire ne varie pas.
Seul le nombre de jour de presence de l'enfant change donc les IJ avec.
Sauf que j'ai probleme avec les jour férié, plus une semaine d'absence de ma fille (petite vacance tongue)  elle n'y as été que 7 jour.
Resultat en dessous de 10 jour ca me met le message suivant : Attention, le salaire net journalier versé à votre assistante maternelle est supérieur à 5 fois la valeur du SMIC horaire net en vigueur par jour et par enfant gardé.

Ai je rater quelque chose ?
Je doit payer peut etre des IJ sur les jour férié ?
Ou bien payé des IJ sur la semaine de vacance que nous avons pris ? (la nourrice n'était pas en vacance )


Merci

#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment obtenir l'aide » 03-03-2012 16:20:14

nico91
Réponses : 3

bonjour
j'ai rempli la demande de complement de libre garde sur le site de la caf.
je vien de faire ma declaration sur le site paje emploi.
ma declaration a été traité.
esce qu'il me reste quelque chose a faire ou l'aide sera verser sous peu?

merci

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Declaration paje emploi » 28-02-2012 22:38:11

nanda a écrit :

oui c'est ça...quelques jours apres avoir fait votre declaration

Autre question au cas ou.
Je sais qu'une partit du salaire reste a la charge de l'employeur.
Si je dit pas de betise j'ai le droit a 280€ d'aide .
Sont salaire du mois de fevrier est en dessous de cette somme.
Il vont prend en compte son salaire net sans indemnité, ou bien son salaire net tout inclus pour calculer l'aide dont j'ai le droit ?

Merci

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Declaration paje emploi » 28-02-2012 22:36:40

nanda a écrit :

oui c'est ça...quelques jours apres avoir fait votre declaration

Ok j'espere que j'ai bien rempli, ca semble pas compliqué, mais on a peut de faire des betise, on a besoin d'etre rassuré smile))
Apres une ou deux fois ca deviendra habituelle ^^

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Declaration paje emploi » 28-02-2012 22:33:47

nanda a écrit :
nico91 a écrit :

Ha bon la case : nombre de jour de congés payé n'est pas a remplir ?

pas en année complète, ce qui est apparement votre cas smile

En effet c'est mon cas smile
Et les aides on les recois suite a cette declaration ?

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB