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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés première année » 21-02-2012 10:59:10
Oui en effet.
C'est sur l'aspect Brut / Net que j'ai un doute.
Le salaire est indiqué en net sur l'engagement réciproque.
Mais le clause ne stipule rien de précis.
Que doit on prendre du coup ?
Merci
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés première année » 20-02-2012 23:27:43
Bonjour,
Elle m'a en effet versée une indemnité.
Par contre elle m' versée 1/2 mois de salaire net.
Sur la lettre d'engagement il est marqué :
"Si l'une des parties décide de ne pas donner suite à cet accord de principe, elle versera à l'autre une indemnité forfaitaire compensatrice calculée sur la base d'un demi mois par rapport au temps d'accueil prévu."
Avez vous une référence à me communiquer qui confirme que c'est bien le brut à prendre en considération ?
Merci
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés première année » 20-02-2012 13:11:02
Bon et bien notre ass. mat. vient de nous planter ce matin en dénonçant l'engagement réciproque.
Elle ne comprend pas que nous attribuions 9 Jours de CP et non 10 et n'est également pas d'accord avec le fait que la semaine d'adaptation sera rémunérée sur la base des 11h30 réelles et non de 50h pleines...
Prétexte que le syndicat des ass. mat. et autres jurisprudences, diraient l'inverse de nous...
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés première année » 19-02-2012 21:34:37
Merci pour votre retour.
Auriez vous un lien vers texte officiel concernant :
- Le fait qu'en adaptation on ne facture que les heures réalisées
- Le fait que cette dernière semaine de mai étant incomplète, elle glisse sur juin pour le calcul des CP
car mon assistante maternelle n'est pas d'accord avec ça.
Merci par avance pour vos informations.
Bien cordialement,
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés première année » 19-02-2012 18:54:10
Merci pour ces premiers éléments.
Deux petites questions complémentaires :
1. Sur la première période du 20/02/2012 au 31/05/2012, il y a au total 15 semaines, mais :
- La première est la semaine d'adaptation (11h30 de travail dans la semaine)
- La dernière semaine de mai se termine un jeudi
Combien de semaines dois-je donc retenir pour calculer le nombre de congés payés ?
2. La semaine d'adaptation qui comporte au total 11h30 de travail, est rémunérée comment ? Au nombre d'heures ou comme semaine complète ?
Merci par avance pour vos réponses,
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés première année » 18-02-2012 17:45:13
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Nous sommes en année incomplète sur 45 semaines.
Démarrage de la période d'adaptation le 20/02/2012.
Merci
#7 Embaucher une assistante maternelle » Congés première année » 18-02-2012 17:08:07
- metamax
- Réponses : 15
Bonjour,
Je vais contractualiser l'embauche d'une assistante maternelle en CDI.
Début du contrat prévu pour le 20/02/2012.
La période d'adaptation démarre à cette même date avec 1h le lundi, 2h le mardi, ...
Pouvez-vous me dire quel sera le nombre de congés auquel elle aura droit au 1er juin 2012.
J'ai trouvé différentes formules mais rien de bien clair pour moi :
- 2,5 jours par mois complet
- Nombre de semaines complètes divisé par 4, puis résultat x 2,5
- Arrondi t'on ou pas
...
Merci par avance pour vos retours,
Bien cordialement,
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 17-02-2012 20:05:14
Bonjour Parme,
Pourriez vous m'envoyer le modèle de bulletin de paie s'il vous plait.
Merci par avance,
Bon WE,
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