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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 17-04-2012 10:11:48
Merci !!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 17-04-2012 09:03:47
Bonjour,
Je suis intéressé pour recevoir vos modèles de fiches de paye
Merci d'avance
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif et plafond salaire » 09-03-2012 16:30:59
Les 46 semaines sont :
52 semaines - 5 semaines de cp de l'assistante maternelle - 1 semaine de RTT des parents (négociés à l'avance au contrat)
Nous nous efforceront de prendre nos congés en même temps que l'ass mat. Si ce n'est pas possible, nous nous arrangeront. Mais nous avons de nombreux RTT en plus pendant lesquels l'ass mat veut être payé (sauf pour les 5 sur lesquels nous nous sommes mis d'accord)
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif et plafond salaire » 09-03-2012 14:31:59
Bonjour,
Merci de votre réponse.
Nous pensions établir notre contrat sur la base de 46 semaines (prendre en compte 5 RTT des parents).
Vous dites que les heures sup ne se comptent pas à la journée, mais le plafond lui est bien en 5 SMIC horaires par jour…. Ce n’est donc pas facile de s’y retrouver.
De plus, je ne comprends pas pourquoi on doit mensualiser sur la base de 50h semaine au tarif normal et non pas 45h.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif et plafond salaire » 08-03-2012 21:27:29
- Lodare
- Réponses : 8
Bonjour,
Ma femme et moi sommes en discussion pour l'embauche d'une assistante maternelle, à raison de 10h/ jour sur 5 jours soient 50h/semaine.
Le problème est que l'assistante maternelle demande 4€ net de l'heure et qu'à ce tarif nous risquons de dépasser le plafond journalier.
Nous sommes prêts à payer ce tarif, mais il est hors de question de perdre les aides de la PAJE.
On se demande donc comment faire.
Pour 50h, le contrat doit forcément être de 45h (9h par jour et une heure supplémentaire par jour), c'est bien cela?
au delà de 45h, ce serait des heures supplémentaires rémunérées au minimum 10% de plus si j'ai bien compris ce que j'ai pû lire sur d'autres sujets.
Pour le calcul du plafond journalier de 5 Smic horaire, est ce que ce sont les 9h du contrat qui sont comptées ou bien les 10h réellement effectuées qui seront prises en compte ?
car si c'est 9h, cela pourrait passer (4*9=36), mais pas si c'est 10h.
et question subsidiaire, si c'est pris sur 10h, la 10e heure est-elle au taux normal ou au taux majoré ?
Pouvez vous svp nous aider ?
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