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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat/licenciement Ass Mat » 20-03-2012 23:46:00
Merci pour ces réponses! Effectivement je savais que le lui dois une indemnité de rupture mais je me posais simplement la question pour l'indemnité compensatrice congés payés! Merci beaucoup pr ces réponses! 
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire mensuel d'une assistante maternelle » 20-03-2012 23:15:56
Merci pour ces informations et effectivement je comprends bien que tout comme nous employeurs, les assistantes maternelles ont besoin de régler leur facture et je leur tire mon chapeau car c'est un sacré boulot mais je me demandais simplement si c'était légal ou non (car pour m'être fait avoir à plusieurs reprises je suis devenue très méfiante). Car comme vous le dites vous avez besoin de payer vos factures mais moi aussi et j'ai perdu énormément d'argent et j'ai nous avons eu des mois difficiles.
Bon courage à toutes les assitantes maternelles et à tous les parents employeurs.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat/licenciement Ass Mat » 20-03-2012 23:05:34
Nous avons fait un contrat sur une année incomplète, de septembre 2009 à mars 2011 (lors d'un avenant au contrat) , nous avions 44 semaines de garde et d'avril 2011 à fin mars 2012 nous avions fait un avenant pour 41 emaines de garde. Mais de septembre 2009 jusqu'à ce jour j'ai réglé 10% de son salaire brut pour le réglement de ces congés. Donc depuis avril 2011 par exemple, salaire brut 777,60€ et donc je paye en plus 77,76€ pour ces congés.
Que dois je lui payer en plus?
Merci
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat/licenciement Ass Mat » 20-03-2012 18:30:13
Oui j'ai effectivement utilisé la méthode des 10% par anticipation. Au début, je me suis renseignée et on m'a dis que c'était possible. Finalement il s'avère que je n'aurais pas du procéder comme ça concernant le paiement des congés payés mais je ne le savais pas.
Je vais donc lui dire que comme je lui ai tout versé depuis le début je ne lui dois rien.
Je pense avoir compris cette fois.
On parle donc effectivement d'indemnités compensatrices de congés payés quand les congés ne sont pas payés par anticipation?
Merci
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire mensuel d'une assistante maternelle » 20-03-2012 17:07:09
merci pour votre réponse!
Non nous n'avions rien signé, il s'agissait simplement d'une première rencontre! Mais je trouvais ça un peu bizarre car la majorité des assistantes maternelles que j'ai rencontré ne modifiait pas leur taux horaire en fonction du nombre d'heure de garde.
En encore merci
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire mensuel d'une assistante maternelle » 20-03-2012 16:56:42
- nanou2303
- Réponses : 9
bonjour,
j'ai une petite question : est- ce légal qu'une même assistante maternelle modifie son taux horaire en fonction du nombre d'heure d'accueil.
Par exemple, lors d'un entretien d'embauche avec une ass mat, elle avait préparé le calcul de son salaire mensualisé en partant sur 47 semaines de garde puis il s'est avéré que pour ma part il y aurait seulement 41 semaines de garde et de là, elle m'informe de son nouveau taux horaire qui avait augmenté de plus de 1€ net! est-ce normal ?
Merci
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat/licenciement Ass Mat » 20-03-2012 16:48:28
- nanou2303
- Réponses : 7
bonjour,
J'emplois une ass mat depuis septembre 2009 et le dernier jour de garde est fin mars 2012
Depuis le début de son embauche je lui payes ses congés.
Du 1er juin 2011 à fin mars 2012 elle aura acquis 25 jours de congés payés et aura déjà pris 9 jours par anticipation.
A la fin du mois je vais donc lui remettre les documents nécessaire en cas de licenciement, son indemnité de licenciement, la régularisation s'il y a.
mais elle me dit que je lui dois une indemnité compensatrice de congés payés pour les jours de congés qu'elle n'aura pas pris. Je ne comprends pas car jusqu'à ce jour je lui ai toujours payé les congés chaque mois donc je ne comprend pas pourquoi je devrais lui payer des congés supplémentaires.
Pourriez-vous me dire si je lui dois ou non quelque chose concernant les congés s'il vous plait
Merci beaucoup pour cette précieuse aide
Caroline
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