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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Dur dur d'être parent employeur » 25-03-2012 20:12:21
Quand on lit vos messages, les parents employeurs tirent sur la corde. Ce n'est pas mon impression
Il me semble pour ma part ne jamais dépasser 15 min de retard. et ceux ci sont tous payé au tarif sup. Il me semble être le plus conciliante possible avec ma nounou, malgré les remarques qu'elle va me faire (sur les enfants, le mien et le deuxième gardé) . Je ne change jamais les horaires comme je le vois dans plusieurs commentaires. Et pour plus de facilité, je fournis les repas de la journée.
Je voulais par ce post simplement expliquer que la convention collective n'est pas forcément adaptées à tous les cas. Elle cadre tellement les choses 1 an à l'avance que les parents ne peuvent pas forcément s'adapter aux CP des nounous et s'adapter aux besoins des employeurs.
La loi est la loi. Celle-ci peut tjs évoluer et j'espère qu'elle évoluera dans les années à venir (je ne serait plus concernée) pour proposer aux parents différentes solutions de garde.
Attention à être trop contraint, il arrive que le système ne fonctionne pas.
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Dur dur d'être parent employeur » 25-03-2012 18:39:04
moi qui est 7 parents employeurs, ce que vous demandez serait tout bonnement irréalisable.
Sinon je bosse 15h par jour, et je n'ai plus de vie
, ni même de repos
car il faut bien comprendre, que ce vous demandez peut vous paraitre juste sauf que dans les faits c'est impossible.
Mettez vous a notre place 2 secondes et essayer de gérer nos journées. ( avant l'accueil il y'a le ménage et aprés il faut ranger )
et pensez que nous aussi nous avons des enfants
Nounoujulie, moi aussi je travaille dur: 11h par jour. Le soir, je m'occupe de mes p'tit bouts, comme vous, et avant de me coucher, je reprends mon job pour 1h30 environ.
Que ce soit les ass mat, ou les parents, nous sommes tous dans le même cas. Nos vies de parents est difficile. Je ne suis pas fonctionnaire et donc je ne termine mon boulot que lorsqu'il est fini (au 1/4 près) et au delà, j'appelle mon mari au secours pour qu'il prenne le relais.
Et 15 minutes : c'est une remarque de la nounou: "il va falloir changer le contrat..."
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Dur dur d'être parent employeur » 25-03-2012 18:28:07
Pour les congés, normalement, l'assmat indique toutes ses semaines de congé prévues, et si les parents ne peuvent pas prendre les mêmes, on déduit les semaines d'absence et on fait un contrat en année incomplète. La mensualisation tient compte des semaines non communes, donc vous ne payez pas 2 fois.
Que spécifie votre contrat ?
Je réagit par rapport à Mamamama. Il y a les congés de l'ass mat, qui doivent être payés comme des CP, et il y a les Congés des parents, qui sont dus, s'ils n'étaient pas prévus dès le départ du contrat. Je travaille toute l'année, et j'ai 7 semaines de congés (5 semaines + 2 semaines de RTT). Le contrat avait été prévu à partie de mon temps de travail bien sûr, étant donné que j'ai plus de congés que la nounou. Mais mon employeur n'accepte pas mon planning de l'année 1 an à l'avance bien sûr (plutot 2 mois à l'avance). Il est donc impossible que les deux planning coincident.
Résultat, les semaines de congés de la nounou où mon employeur ne peut pas me libérer finissent bien sûr à la recherche d'une deuxième solution de secours: Cela me coute deux fois plus cher.
Bref, je ne comprends pas bien cette convention collective. Pour moi, elle mériterait une adaptation, non pas pour moi uniquement, mais pour l'ensemble des parents (qui ont aussi le droit de défendre leur point de vue).
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Dur dur d'être parent employeur » 25-03-2012 18:15:20
Merci pour vos réactions,
Je comprends bien vos réactions. mais pourquoi les contrats d'ass mat ne pourraient pas avoir une flexibilité, telle que:
- envisager un temps de travail moyen de 9 h par jour. Ce temps pouvant aller jusqu'à 9h30 ponctuellement. Le temps moyen du mois doit être de 9h par jour en moyenne.
Sinon les droits des parents consistent principalement à avoir un délai de rupture de contrat de un mois, un temps d'essai ....Enfin, pas grand chose au quotidien.
Une grande partie des gens dans la même situation que moi se plaigne aussi. Beaucoup de contraintes, et peu d'acquis pour nous. Tout dépend des nounous, heureusement beaucoup d'entre elles sont correctes. Et heureusement pour moi, mon petit garcon entre à l'école en septembre. Fin d'une galère que je ne supporte plus.
Disons qu'avec ma nounou, les discussions finissent pas le défilé des articles de lois.
Pour ceux qui souhaite connaitre des détails: J'ai un contrat temps plein de 47 h par semaine. (43 semaines par an). Un deuxième enfant est aussi gardé, avec les mêmes horaires que le mien. Mais la deuxième maman n'est pas plus associée aux congés que moi.
Le contrat stipule le début de la journée à 8h30, fin à 18h.
#5 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Dur dur d'être parent employeur » 25-03-2012 17:18:51
- sof22
- Réponses : 53
Bonjour,
Je suis nouvelle sur le site. J'ai eu l'occasion de lire quelques articles. Je voudrais par ce post expliquer à quel point il est compliqué d'employer une ass mat.
Je m'explique:
Voilà 6 ans que j'emploie des assistantes maternelles. Une première, une crème avec laquelle je m'entendais bien et avec laquelle j'avais à peu prêt le même point de vue sur l'éducation des enfants. Ma fille était accueillie chez elle comme ses propres enfants.
Nous avons déménagé il y a 3 ans, et eu un petit garcon. j'ai fait un contrat de garde avec une nouvelle ass mat. Malheureusement tout ne se passe pas au mieux:
- D'après elle, mon garcon est autiste (exactement du type aspenger). Inquiète, j'ai vu le médecin immédiatement, celui-ci m'a ri au nez en me conseillant de changer de nounou.
comprenez que je n'ai jamais avalé ces paroles de la part de la nounou. 
- J'ai un boulot prenant, comme beaucoup de papa et de maman. Surtout, je n'ai pas d'heures régulières de fin de travail. C'est en fonction des pb. Il arrive donc de dépasser l'heure. Comme à chaque fois, les contrats des assistantes maternelles ne prévoient jamais aucune flexibilité, et si les nounous suivent les règles de la convention collective à la lettre, alors vous avez le droit à des remarques. Moi j'ai proposé de payer ces heures en + pour ne pas créer trop de tension entre nous. Mais elle n'est pas d'accord, alors, nous avons du changer de contrat.
Pour moi le contrat idéal est un compteur d'heures à respecter. Ce que je dépasse un jour doit être récupérable un autre jour.
Et bien non ce n'est pas comme ca. Si pour un contrat de 9h par jour, je fais 9h30 le lundi, mais 8 heures le mardi. Tout ce que je dépasse est pour ma pomme et ce qu'elle récupère doit être payé.
Il n'y a aucune concession ici. Les parents n'ont qu'à payer... Par contre, si nounou demande à ce que j'arrive plus tôt, j'essaie tjs de m'arranger (et c'est pas simple).
Bien sûr je ne demande pas à abuser du temps de la nourrice, mais quand je vois que le pointage est fait à la minute près, que je fais des efforts à chaque fois qu'elle a des RDV...j'aimerai bien voir une convention collective qui prenne compte que la vie professionnelle n'est pas forcément un 9h- 17h.
- Et les VACANCES de la nounou. Bien sûr, des vacances juste quand ca ne m'arrange pas. Je n'ai jamais eu mon mot à dire. Elle les prend quand ca l'arrange. 2 semaines en juin, en pleine période scolaire par ex.
J'ai râlé cette année. Elle va donc poser deux semaines en août en fonction de ma demande.
Je vous dis: Quelle GALERE ....Résultat: je dois rechercher une deuxième solution de garde quand les congés de nounous ne sont pas accordés par mon employeur: Ca me coûte le double.
Juste pour vous dire: Pensez à la position des parents. Et sachez qu'un peu de souplesse permettrait d'arranger beaucoup de situations. 
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