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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et enceinte » 04-04-2012 14:15:33
merci chifou pour ta reponse , oui moi aussi j ai lu ça qu on a 15 jours une fois la lettre de licenciement reçue .
Je ne prefere pas attendre de risquer de recevoir la lettre de licenciement pour leur dire apres , eh oh je suis enceinte ça annule votre lettre , ça ne le fais pas je trouve . et comme j ai peur que finalement elle se decide à ne pas attendre fin aout car l assmat a une place libre des maintenant ... je prefere le dire pour me couvrir .
Pour le fait que ça repousse que d 1 mois , je trouve pas ça enorme en effet mais bon avec les parents je me mefie , quand ça ne va pas dans leur sens ...
bref merci , ç est clair que ç est une super nouvelle ;-)
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et enceinte » 04-04-2012 13:42:14
lalouloutte , comme le dis alyenor ce n est pas une question d honneteté , je ne trouve pas ça tres correct de me jeter comme ça pour prendre une autre nounou , surtout qu on s entend tres bien et jamais eut de soucis ! là n est pas la question , je n ai pas envie de me retrouver sans revenu , ç est carrement impossible de retrouver du travail en etant enceinte et assmat faut bien se le dire !
donc je suis bien obligée de penser à mes interets puisque les parents pensent aux leurs , et puis ce n est pas elle qui me paiera mais la secu , ça ne repoussera la garde chez l autre assmat que d un mois !
alyenor , merci pour ta reponse ça me rassure !
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et enceinte » 03-04-2012 20:19:48
- gg26
- Réponses : 8
Bonjour à toutes ,
j ai besoin de votre aide pour savoir que faire .
j ai appris il y a peu de temps que je suis enceinte , je n ai pas encore prevenu les parents .
Hors ce soir , alors que je ne m y attendais pas , une des mamans m a dit qu elle allait devoir stopper le contrat car en septembre elle veut le faire garder par un membre de sa famille ( qui est aussi assmat ) pour plus de facilité . je precise que ces parents habités non loin de chez moi lorsque nous avons signé le contrat et que maintenant ils ont déménagés à envison 20 min de chez moi , ils ont demenagé il y a environ 2 mois . elle compte me laisser l enfant jusqu a la fin des vacances d été . et faire garder son enfant par la nounou de sa famille à partir de septembre donc .
Ma question est la suivante : si je lui fais part de ma grossesse d ici quelques temps , aura t elle le droit de me licencier ?
et que faut il fournir pour annoncer la grossesse aux employeurs ? je pensais qu il fallait juste envoyer un recommandé mais j ai lu quelques part qu il fallait donner un certificat du doc .
Je me demande aussi si ça ne serait pas mieux qu elle me licencie finalement pour que l on finisse en bon terme , mais dans ce cas là aurais je droit au chomage sachant que je suis agréée pour 3 et que la perte de salaire serait superieure au tiers de mon salaire total
merci pour votre aide , je suis tres perturbée ...
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