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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat » 08-04-2012 11:29:03
Oui d'accord, je dois donc rajouter 10 % à 3402€
Merci pour vos lumières.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat » 07-04-2012 12:44:37
Alors en fait pour les mois de février et mars elle a été en arrêt donc on a retiré les jours non travaillés, donc on ne tombés forcément pas sur 512,31, voilà pourquoi je trouve 3372,26€ pour ses 7 mois travaillés. ![]()
Par contre, tous mes calculs sont faux alors, si on ne doit pas tenir compte des CP ? (mais déjà à la base les 10% on a plus le droit dle faire apparemment
) Pffff, jsuis complètement perdue...
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat » 07-04-2012 00:29:39
Bonsoir,
à ses 465,75 on lui ajoute 10% de cp soit un salaire mensuel de 512, 31
Effectivement, j'ai fait une erreur de frappe, elle a depuis septembre travaillé 28 semaines, puisqu'elle a eu un arrêt de travail.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat » 07-04-2012 00:05:11
- Maluciole
- Réponses : 7
Bonjour,
Pouvez-vous me dire si ma régularisation est correcte mon AM n'est pas d'accord avec nous et elle est butée, je ne sais plus quoi faire...
Donc :
*Contrat de 46 semaines
*45h/semaines
*2,70€/heure
*Début contrat : septembre 2011
*Fin préavis (15jrs): 5 avril
*31 semaines en tout mais seulement 28 semaines travaillées.
J'ai donc fait ma régul de septembre 2011 au 30 mars 2012.
Et les 4 jours d'Avril je les paie au réel + ses 10% de cp.
=> Mes calculs :
A)Salaires versés sur les 7 mois : 3372,26€
B)salaire réellement dû en fonction des semaines travaillées (soit 26 semaines): 3402
(sur la base de : Nb de semaines travaillées X nb heures prévues au contrat X taux horaire)=> 28 X 45 X 2,70 = 3402 €
Donc A-B = 29,74 € que je lui dois
Ai-je raison ?
Merci pour votre réponse, tous ces calculs m'angoissent.
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