Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est compliqué j'aurais du faire comptable !
Navrée de vous ennuyer avec mes calculs mais il est important de ne pas se tromper

Si j'ai bien compris j'arrive à ça :

donc Année incomplète                               
début du contrat : sept 2012
salaire brut:4,07                               
nb heures    9,75                               
nb jour / semaine :4                               
nb de semaines : 45                               

le calcul mensuel est le suivant                                   
salaire mensuel    595,24    4,07x9,75x4x45/12                           

Période de référence des congés du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours                               
droit au congés acquis au 1/6/2013 : Sept à mai = 9 mois x 2.5 j =22,5 jours    arrondi à    23 jours           
                                   
2 modes de calcul                                   
cas moyenne 26 j ouvrables par mois =    526,56 (23 jours X 595,24/ 26)                           
cas 10%    = 535,72 (595,24X 10% / 9 mois sur la période de référence)                       

on retient la + avantageuse    soit    535,72                           

Paiement des congés    soit en juin en + du mois = 1130,96 (595,24+ 535,72)                       
soit 1/12 par mois en + du salaire mensuel    = 639,88    (535,72/12 +595,24)                       

donc salaire mensuel de 639,88    à partir de sept 2012    si on retient les congés lissés sur 12 mois               

Ouf !

Enfin je pense qu'on devrait lisser les congés sur 9 mois sinon à partir de juin 2013 devront s'ajouter sur 3 mois les 1/12 des nouveaux droits acquis ?

Qu'en pensez vous

Merci pour ta réponse.

Donc dans le calcul je ne tiens pas compte de la période de référence de congés ?
ils sont inclus dedans dès le 1er mois c'est bien ça ?