Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En tout cas, je vous remercie GRANDEMENT de m'avoir très largement aidée à me dépétrer de tout ça.

Toutefois, une dernière interrogation, pour la période après avenant, êtes-vous certaine de ce calcul: nombre de semaines travaillées
15 x 2,92x20 = 876,00 euros?
Pour cette période là il y a 20 semaines auxquelles il faut enlever les cp=1 semaine Noël, 1 semaine Février et 1 semaine printemps. C'est tout. Ca devrait faire 17 semaines, non?
De plus, je cite un petit passage de votre réponse Zuenna, 2,92 x 20 x 43 /12 = 209,27 euros c'est exactement ce que l'assmat recevait mensuellement. Une régul est-elle donc bien justifiée?

Je vais aller voir le lien que vous donnez afin de calculer pour Avril 2013.

Merci beaucoup.

Pour le f), ai-je bien compris qu'il s'agit du salaire de base net?

Je confirme pour les 4 semaines en Aout, 1 semaine Toussaint, 1 semaine Noël et 1 semaine Février mais je ne confirme pas pour la semaine de Pâques car elle n'était pas sous contrat avec moi à ce moment là. Le contrat a commencé après la période des vacances scolaires de notre zone(Rennes).

La date du début de contrat est 01/05/2013 mais il a été signé le 27/04/2013.

Que voulez-vous savoir au sujet des 2 calculs de mensualisations?

Merci Fila pour votre réponse.
Je vais REFAIRE les calculs que j'ai fait depuis hier car la méthode que vous m'avez donné me semble très claire.

Oui ben on lui donne 10% tous les mois depuis le début du contrat. Ce doit être alors la 1ère méthode que vous citez Luceuh.
Quand vous dites que je suis à jour, qu'est-ce que cela veut-il donc dire? Que je ne lui dois plus rien de ce côté là?
Au contrat, il était prévu 43 semaines d'accueil pour un accueil annuel. D'après les dires de l'assmat, 10% CP mensuel=2,5j de CP par mois environ.
Au contrat avant l'avenant, il était prévu 35h20 mensuelles une fois l'avenant en place 20h/semaine.
Son taux horaire, 2,92€, n'a pas changé même au moment de l'avenant. Je lui avais proposé une augmentation elle n'a pas voulu. Il a donc été décidé de laissé le tarif initial demandé.
Pour la date d'effet du contrat, il a été signé le 27/04/2012 mais dans le même paragraphe la date du 1er jour de la période d'essai est me 01/05/2012.

Je ne sais pas si je me suis bien exprimée cette fois-ci. J'espère que oui.

Il n'y a pas matières à se poser de questions concernant d'éventuelles heures complémentaires car tout bonnement il n'y en a jamais eu. Le nombre d'heures mensuelles à toujours était respecté et fixé aussi du coup. Je dirais même que le nombre hebdomadaire pour ainsi dire jamais atteint ou alors très rarement mais en aucun cas dépassé.

Merci.
Je crois que j'ai trop essayé d'en savoir pour aujourd'hui du coup je commence à m'embrouiller seule. Je regarderais tout ça à tête reposée demain.

Oui que je dis au 12ième cela veut dire qu'on lui ajoutait 10% tous les mois depuis le début.
Donc ce mois-ci je n'ai donc pas de CP à lui payer sur son salaire.
Par contre, une question, pourquoi rajouter 10% au montant de la régul, si je lui en dois une, puisque je n'ai plus en lui en verser?

J'ai répondu aux questions qu'elle m'a posé.
Depuis ce post que vous citez je n'ai plus reçu de mail m'informant de réponses alors excusez-moi mais je ne vois pas à quelles questions je n'aurais pas répondu.

Je vais vous avouer que je suis perchée et que j'ai du mal à saisir ce que je dois réellement faire.