Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour vos réponses,lors du premier post:

je précise ma situation :j'ai un contrat en année incomplète , 40h/semaine, lundi mardi jeudi et vendredi. donc dans le contrat une semaine de 4 jours.je travaille 45 semaines dans l'année à ma demande.contrat depuis 1 an

mes question sont les suivantes:

1er cas: le jour férié tombe un mardi ,je ne déduis aucun cp (lors de la mise en place du contrat il me semblait évident de ne pas travailler et les parent ne m'on jamais demandé de travailler un jour férié... on a même pas abordé le sujet).

2eme cas :le jour férié toujours un mardi et je place un pont le lundi lors de la mise en place du contrat . dans ce cas je déduis un jour de cp pour le lundi ou alors selon arrangement avec les parent je travaille un autre jour.

en fait, si mon raisonnement s’avère exact il faut impérativement cibler lors de la mise en place du contrat quels jours sont les cp et et quels jours et semaines sont sans solde.

pourriez vous me confirmer mon raisonnement,merci

dernières petites questions : si l'employeur me demande de travailler un jour férié et que je refuse , que ce passe t-il ??

dans mon cas, pourrais je établir un contrat sur une année complète,et tant donnée que le contrat débute le 01/09  et ce termine le 31/08 de l'année suivante ??

merci encore