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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat » 05-05-2012 11:15:38

OK, merci, je vais refaire mon calcul Occitan

Quand à vous, Alyenor, un peu de calme et ne vous sentez pas agressée, ..., quand au bonus dont je parle, à priori je comprends un peu pourquoi ça ne vous dit rien.
Comme dans toutes professions, comme vous le faites remarquer, lorsque l'employeur apprécie le travail, il est d'usage de donner quelque chose en fin d'année, avant les vacances, ... en reconnaissance

#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat » 05-05-2012 09:49:49

Merci à tous et toutes pour vos réponses,

Pour clarifier, ma fille va avoir 6 ans, entre à la prochaine rentrée en CP
Nous aurions effectivement encore besoin d'elle, à temps réduit pour des gardes le mercredi, les sorties d'école, ...
Cette AM ne souhaite pas arrêter son métier (que soit dit en passant elle fait bien), ...
Non, nous ne comprenons vraiment pas cette attitude, d'où ce post sur le site.
Nous avons toujours été réglos, respectueux de son travail, bonus versés, pas regardants sur ses congés, .... Bref .... pourquoi exige t'elle (pour le côté exorbitant) quelques 2 000 EUR ?


Cordialement,

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat » 05-05-2012 09:06:35

Je vais suivre le lien ensuite, mais je réponds à angélique :

Je n'en ai pas la moindre idée, elle nous donne comme explication que c'est le seul moyen de mettre un terme au contrat et précise qu'elle pourra toucher des assedic.
Je précise que les rapports sont bons et c'est pourquoi, abasoiurdie par cette demande, je contacte le site AM

A+

#4 Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat » 04-05-2012 21:39:37

rabat
Réponses : 14

Bonjour / Bonsoir

Petite question : Ma Nounou (tout s'est bien passé pendant 5 ans environ) nous dit qu'il faut que nous la licencions pour mettre un terme à son contrat et ns demande par la même occasion ses indemnités de licenciement.
Le montant annoncé est exorbitant, notre question :
Y a t'il un moyen de se séparer plus en douceur (pécuniairement) tout en restant en bons termes ?


Amicalement,

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