Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je ne l'ai pas prevenue la veille mais un mois avant ! donc elle avait le tps de prevoir. de tte facon dans ce metier il faut tjrs s'arranger avec les parents mais rare sont ceux qui jouent le jeu. c'est souvent dans leur sens on est a dispo.

j'avais un bou d choude 10 mois dans les bras donc j'ai juste fermer la porte. je ne voulais pas m'enerver devant les enfants et puis rencherir n'aurait que agraver les choses !

ouha que de réponses!
oui c'est vrai je suis enervée car je n'ai rien a me reporcher pour ce motif de licenciement. juste que je compte mes heures supp.
mais je pense que le pb est autre ! la petite a plus de 3 ans donc les parent touchent moins de la paje donc tt est bon pour moins me payer.
pour mon pont on a tjrs foncionner comme ca. sur les petit que je garde je n'ai jamais mentionner sur les contrats si je fais les pont ou pas. une erreur de ma part. et sinon ce n'est pas un congé ss solde car j'ai mes cp a prendre.
pour l'histoire du quart d'heure c'est que en general il arrive a 18h15 ou lieu de 30 donc j'aurais pas du compter mes 2 heures en plus a cause de ca.
je culpabilise en plus alors que la puer et la ram m'ont dit que j'etais dans mes droits pour mes heures...
pffff pas facile ce job!
lundi je rappel la pmi pour les informer de ce qu'il vient de ce produire aujourd'hui (insultes). et mon contrat fini le 12 juin et je tourne le dos en ce qui concerne le solde de tout compte ca va encore etre une sacré histoire pour les obtenir;
merci pour vos réponses ca fait du bien d'avoir l'avis de collegues