Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, tu as droit à 2 jours supplémentaires par enfants de moins de 15 ans à ton domicile si bien sûr tu n'as pas cotisé tes 5 semaines entière. Tu peux les prendre quand tu veux, mais bien sûr avant que la période de référence se termine

Bonjour, dans le solde de tout compte il y a la régularisation et les indemnités de licenciement (le salaire est déjà comprit dans la régularisation)

Je l'ai remplacé comme on a décidé en décembre qu'on arrêtait en juin. La maman est enceinte et voulait en plus que je reste sans salaire pendant 6 mois pour garder son 2ème. Je lui ais dis qu'avec notre prêt immobilier je ne pouvais pas me permettre de rester sans salaire.
Elle fait de petit contrat et n'a trouver personne donc les grands parents vont garder les enfants. Car niveau salaire il est vrai que garder ces 2 enfants revient au même que d'en garder qu'un. Elle me la donne 18h par semaine et j'avais accepté au début car on était en hlm mais j'avais qu'elle et les mois était dur. Je ne veux pas vivre dans la misère encore juste pour leur fair e plaisir,on a galéré 2,5 ans quand même pour eux

Bonjour,
Je la garde quasiment jusqu'à son entré à l'école puisqu'il y a que le mois de juillet où je ne la garde pas, le mois d'août entier elle est en vacances.
Je ne voulais pas modifier mon agrément pour un mois, puisque je ne l'aurais pas gardé après car elle habite pas dans la même ville que moi et donc n'irais pas à l'école de mes enfants. De plus j'ai le droit qu' à 2 enfants en garde comme j'ai 3 enfants (10,7 et 5) et un petit appartement.
Les parents m'avaient dit que dans le meilleur des cas ils me faisait un contrat de 10h par semaine, je trouve que perdre mon agrémént à la journée et le remplacer par un périscolaire pour 10h ne vaut pas la peine