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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat de travail et règlement des congés » 02-07-2012 16:03:30
Oui, j'avais bien compris qu'elle ne pouvait pas prétendre à des congés qu'elle n'avait pas encore acquit. Aucun soucis de ce coté, j'ai vraiment assimilé la totalité de la discussion et je vous remercie pour vos précision.
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat de travail et règlement des congés » 20-06-2012 10:03:21
@zuenna: effectivement, nous en avons parlé avec mon assmat, suite à une discussion qu'elle a eu avec une collègue. Je suis donc venu me renseigner. Tout est partis de cette fameuse de congé et de comment la compter? Vous avez fait le reste! Un grand merci!!
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat de travail et règlement des congés » 20-06-2012 08:25:57
Bon, j'ai tout saisi et je me suis gaufré total! Je vais préparer un récap' des heures manquantes. Donc, si je récapitule:
-Le comptage d'heure se fait à la semaine cf le contrat de travail en année complète (c.a.d nombre d'h hebdomadaire)
-Si elle fait moins d'heures que dans le contrat, je lui paie les heures écrites dans le contrat
-Si elle en fait plus, les heures sont réglées en heures complémentaires.
-J'arrete de vivre dans le monde de ouioui.
Je pense que vous avez compris que j'ai grandement manqué à mon devoir et que je suis trop léger... Si vous avez d'autres conseil à me donner pour éviter un autre raté, je suis preneur!
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat de travail et règlement des congés » 19-06-2012 21:10:28
Merci de votre réponse! Mon problème de comptage est donc quasi réglé.
Je pense que vous avez compris que je paie mon assmat sur un total horaire au mois et non à la semaine.
Je viens de faire un rapide calcul si je fais le comptage à la semaine et sur le coup ca devient galère car je me retrouve avec un quota d'heures aléatoire, là ou je payais 100h en comptant au mois, je me retrouve à payer 110h voir plus... Que me conseillez vous? Sachant que je souhaite garder le fonctionnement à 5 semaines de vacances commune!
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat de travail et règlement des congés » 19-06-2012 20:58:59
J'ai débuté mon contrat le 31/08/2011. Nous avons remplis "année complete" dans le contrat avec 23h semaine. (3,70 * 23,07 * (52/12))
J'ai bien compris que les congés sont compris dans la paie. Mon problème actuel est le comptage des heures. Lorsqu'elle prend des congés, est ce que ces heures viennent s'ajouter aux heures de garde?
Je recite l'exemple: 23h de congés (soit 1 semaine) + 77h de garde donne bien 100h?
J'ai bien noté que les heures complementaire doivent se calculer à la semaine à présent. Chose qui n'était pas faite jusqu'à présent. Je vais devoir remettre de l'ordre!
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat de travail et règlement des congés » 19-06-2012 20:05:52
En fait, elle est payé 100h par mois minimum, quand je dépasse, je lui règle les heures. Mon problème est quel quota d'heure mensuel dois je appliquer quand elle prend des congés? Etant à 23h semaine, si elle prend une semaine de congés, je ne dois lui laissé que 77h de garde? Soit 77h de garde +23h de congés payés = 100h??
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat de travail et règlement des congés » 19-06-2012 18:51:20
Ok pour cette partie, mais pour le mois ou elle garde mon enfant 100h alors qu'elle a une semaine de CP, n'aurais je pas du lui laisser l'enfant que 77h au lieu de 100h?
#8 Embaucher une assistante maternelle » Contrat de travail et règlement des congés » 19-06-2012 18:06:29
- yoannboss
- Réponses : 21
Bonjour à toutes et à tous.
J'aimerais avoir des renseignements sur le contrat à choisir et comment l'honorer car nous nous posons des questions avec mon assmat? Je vous explique ma situation:
J'ai un enfant de 2 ans. Je travaille en poste (Matin, Après midi, Nuit), ma femme travaille en journée.
Après arrangement avec mon assmat, nous convenons d'un contrat de 100h mois.
Au tarif suivant: 3,70€net/h - 2,81€ d'indemnité journaliere et 3,50€ de repas/jours (si jour complet)
Nous nous sommes entendu pour prendre nos congés ensemble, nous choisissons donc "année complète" dans le contrat
--> est ce le bon choix?
Il est donc spécifié:
3,70 * 23,07 * (52/12)
--> Le calcul est il bon? Est ce que les congés payés sont inclus dans ce calcul?
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Je tiens à vous donner un exemple de la méthode de paiement:
Assmat Y garde mon enfant 100h au mois de Janvier = 369,9€ + Frais divers
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--> Comment régler mon assmat quand:
Assmat Y garde mon enfant 100h au mois de Mars avec 1 semaine de congés prise par celle ci dans ce meme mois?
Le calcul reste t'il le meme ou dois je rajouter en salaire le delta entre ses congés et le nombre d'heures effectuées?
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Mon assmat va prendre 3 semaines de congés en Aout, elle ne doit donc pas fairer plus de 23,07h de garde dans le mois?
Merci à toutes et à tous pour vos explications futurs.
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