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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement ass mat enfant scolaires? » 20-06-2012 16:03:46
Elle avait calculer cela parce que pendant les périodes de vacances elle dépassait le nombre d'heur hebdo de la convention...
Il m'est souvent arriver de prendre plus de congé que prévu au contrat, mais je n'ai jamais remis et chercher a remettre en question ses calculs, question de confiance.
CELA veut donc dire que je ne dois pas lui maintenir son salaire pour la période du 23 / 07 au 11 aout étant donné que le préavis lienceniement s'arrête au 21/07 et que j'ai déjà versé les 10%??
MERCI encore
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement ass mat enfant scolaires? » 20-06-2012 12:23:53
J'ai toujours fait confiance à mon assistante maternelle. C'est elle qui tous les ans me faisait le calcul en fonction de l'emploi du emps donné pour septembre.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement ass mat enfant scolaires? » 20-06-2012 10:50:44
- ptepoupette37
- Réponses : 6
Bonjour,
J'emploi une ass mat avec qui j'entretiens de bon rapport jusqu'à ce jour. Mes enfant sont aujourd'hui tous les 2 scolaires, le contrat est revu pour septembre chaque année par avenant.
Cette année il ne nous a pas été possible de nous mettre d'accord, la mensualisation baissant de 60€ / enft, elle ne veut pas signer et préfère être licencier afin de toucher le chômage. Ce que je peux comprendre pour la baisse de salaire, mais je ne peux plus continuer à verser + 800€ / mois (enft + 6 ans).
Je dois la licencier.
Si j'ai bien compris le préavis ne se fait pas dans une période de congé. Cela veut dire que je dois faire le préavis maintenant, celle ci-étant en congé à la fin juillet????
Concernant ses indemnités: c'est bien 1/120ième.????
En tant scolaire un calcul très précis était fait avec un calendrier afin de connaitre le nombre d'heure exacte par mois: ex avril 100H, mai 85H,... juillet 96H, aout 145H... Ce nombre d'heure était x par le tarif horaire auquel on ajoute les heures sup. + les 10% de CP payé tous les mois. Ce qui / 12 donnait la mensualisation.
Les cp faisant l'objet des10% dois je payer ceux qui aurait été pris et que j'aurais payé dans la mensualisation qui elle ne variait pas? Soit 3 semaines????
Dois je d'autre choses????
MERCI DE BIen VOULOIR M'AIDER....
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