Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je suis nouvelle sur le site mais je lis souvent vos mésaventures.
Aujourd'hui j'ai un contrat avec une famille depuis novembre dernier. La mensualisation a été faites sur 6 mois donc jusqu'à avril 2012.

Une nouvelle mensualisation doit se faire de mai à août. Sachant que en septembre je ne peux plus garder l'enfant car je n'ai plus de place car j'ai une famille qui s'agrandie.

Fin avril avec la famille nous essayons de mettre en place une mensualisation (jours travaillés mercredi, jeudi, vendredi de 8h15 à 14h) ; donc déjà une baisse d'heure de travail. Avant j'étais à 25h par semaine.

Courant mai la famille ne m'a toujours pas présenter la nouvelle mensualisation, la régularisation pas faites, et pas d'avenant.

Je prend RDV avec le relais et nous faisons la mensualisation, la régularisation (pour information pour moi que je sache ou j'en suis).
Donc 2 à 3 fois dans le mois de mai, je demande mon avenant.
Le 8 juin, la famille me donne l'avenant avec mon salaire de mai. (avenant avec un mois de retard)

Une semaine après j'annonce à la famille que je ne signe pas l'avenant car je ne voulais pas travailler ainsi ; à devoir toujours attendre les papiers et en plus depuis le début de cette garde je ne passe pas un mois sans recevoir un sms de disant que aujourd'hui je n'aurais l'enfant.

Hier soir nous avons eu une entrevue et ils me reprochent de ne pas leur avoir dit que j'en avais marre que l'enfant soit absent régulièrement.
Sur le contrat il est précisé une semaine de prévenance pour les 2 parties.

En faites le coup du retard des papiers à fait déborder le vase. Je comprend leur reproche, je pense que j'aurais du leur en parler plus tôt ; mais le coup des papiers je ne suis pas d'accord.

Donc au final je dois leur faire un recommander pour le refus de signer l'avenant et il me licencie.

Je voulais savoir si ma réaction était valable ou pas?
et suis-je préciser dans la lettre la raison de mon refus?

merci.