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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et CP » 16-07-2012 12:07:55
bibiandco a écrit :Bonjour,
Soucis de PC donc pas pu me connecter, c'est bon elle c'est renseignée et du coup je ne lui doit pas de CP, par contre comment dois je calculer les 10% ?
Merci
Vous avez calculé un montant à lui devoir au titre de régule de salaire. C'est sur ce montant que vous devez calculer 10%. Par exemple, si vous lui devez 100€ de régule, alors il faut rajouter 10% = 10€ donc 110€.
Merci Fila !!!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et CP » 09-07-2012 14:05:11
Bonjour,
Soucis de PC donc pas pu me connecter, c'est bon elle c'est renseignée et du coup je ne lui doit pas de CP, par contre comment dois je calculer les 10% ?
Merci
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et CP » 05-07-2012 22:08:21
Ah bah .... vous me rassurez je croyais tomber neuneu !!!! lol
Merci de votre réponse c'est vraiment sympa ....
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et CP » 05-07-2012 21:55:37
Je vous enquiquine mais c'est à dire 10% de régularisation en juillet ?
Pour les CP c'est notre seul désaccord elle me reclame 22 jours de cp alors que je paye tous les mois, je veux bien lui faire confiance mais pas me faire avoir non plus .
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et CP » 05-07-2012 21:38:46
bonsoir
déjà en année incomplète vous avez une regularisation des salaires à calculer
en aynat commencé len février 2011 la mensu finissait le 31 janvier 2012, donc là au 1er février 2012 elle est repartie sur la base de 41 semaines sur 12 mois, mais elle n'aura travaillé que de février à juillet, il faut vérifier ce que la mensu lui aura payé de janvier à juin, avec le nombre de semaines travaillées de janvier à la date de juillet où termine son préavis
(voir régularisation à lettre R dans l'index)
quand a t-elle reçu la lettre? préavis de 1 mois en dehors de ses cples cp sont règlés par 10% par anticipation dès le début du contrat c'est cela?
Bonsoir pour la date de préavis etc tout est ok
les cp sont règlés par 10% par anticipation dès le début du contrat c'est tout ç fait ça ......
Pour la régularisation etc on est toutes les 2 ok, il y a vraiment que les CP qui posent soucis !!!!
Merci de ta réponse
#6 Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et CP » 05-07-2012 21:14:32
- bibiandco
- Réponses : 12
Bonjour à tous et à toutes,
Je sais que la question est posée régulièrement mais la je n'y comprends vraiment rien.
J'ai envoyé le préavis de fin de garde de ma nounou car nous partons de la région.
Contrat mensualisé année incomplète 41 semaines à 36h par semaine soit 144h par mois.
Pour l'indemnité de fin de contrat, les papiers pas de soucis mon problème c'est les CP. je lui verse une somme chaque mois calculé avec elle en début de garde le 2 février 2011, le contrat prend fin le 31 juillet 2012, elle part en vacances le 1er aout que dois je lui payer pour les congés payés ? lui dois-je des jours ?
Merci de votre aide
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