Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok, donc les CP venant après seront des CP acquis mais non pris?

Quelqu'un SVP?

Oui ça je me doute bien que le RAM n'a rien à décider quant au terme du contrat!!!Du coup j'ai vu avec mon AM, on a refait les calculs, le RAM trouve 30€de plus que moi, donc je vais pas chipoter pour 30€ surtout que j'ai toujours été contente de cette AM!!!
Alors merci pour tout en attendant!

Encore moi...j'ai eu une réponse du RAM vers chez moi...et pour eux je devrais les 6 jours pour enfants à charge sur la deuxième période également....

Merci, car là aussi, certaines m'ont affirmé le contraire...

Rebonjour,

Désolée de vous embêter mais le RAM ne trouve ni comme moi, ni comme l'ass mat et personne n'arrive à me donner le vrai montant...voici le dernier calcul que j'ai fait:

JOURS ACQUIS :

•    Du 1er Octobre 2011 au 31 Mai 2012 : 2,5 x 8 = 20 jours acquis + 6 jours pour enfant à charge, soit 26 jours pour la période allant du 1er Juin 2012 au 31 mai 2013.

•    Du 1er Juin 2012 au 31 Août 2012 : 2,5 x 3 = 8 jours acquis + 6 jours pour enfant à charge, soit 14 pour la période allant du 1er Juin 2013 au 31 mai 2014.

JOURS DUS/ JOURS PRIS :

•    Du 1er Octobre 2011 au 31 Mai 2012 :                                                                              Jours dus= 0 jours/ Jours pris = 6 jours en décembre                                                         Total= -6jours

•    Du 1er Juin 2012 au 31 Mai 2013 :                                                                                          Jours dus = 26 jours/ Jours pris = 29 jours  en août                                                                        Total = -3 jours

•    Du 1er Juin 2013 au 31 Mai 2014 :                                                                                          Jours dus = 14 jours/ Jours pris = 0 jours                                                                            Total = 14 jours

-    Total des jours acquis = 40 jours
-    Total des jours dus et pris = 29 jours
-    Total des jours pris par anticipation = 9 jours
Il reste donc 2 jours pour la période du 1er juin 2012 au 31 mai 2013 et 0 jours pour la période du 1er Juin 2013 au 31 mai 2014.
Soit un solde de + 2 jours ouvrables de CP donc 2 jours ouvrés
Prix d’1 jour de CP = (tarif horaire x nbre d’heures par semaine)/ 6 jours

INDEMNITES POUR FIN AOUT AVEC CP PAR ANTICIPATION AU REEL :
2,30x49/6 = 18,78 x 2 = 37,56€

Ou :
0 jours sur la 1ère période (octobre 2011/ mai 2012)
2 jours sur la 2ème période (juin 2012/ août 2012) avec 10% de  1436,93€ = 143,69€
INDEMNITES POUR FIN AOUT AVEC CP PAR ANTICIPATION A 10% : 143,69€

PRENDRE DONC LA METHODE DES 10% SOIT UN TOTAL PAIE + CP= 632,06€ pour fin Août

Merci de votre aide!!

Donc pour licenciement fin août:
Préavis du 23 au 30juillet puis du 24 au 31 août au soir.

Du 1er octobre au 31 mai 2012:

Acquis : 8x 2,5 = 20 jours
Pris congès noel: 6 jours (maintien du salaire)
CP en plus pour enfant à charge: 2x3: 6 jours

Il reste 20 jours de CP non pris.

Du 1er Juin au 31 Août 2012:

Acquis : 3x 2,5 = 7,5 jours soit 8 jours
Pris congès août: 24 jours (maintien du salaire)

Solde CP = -16 jours

Total CP pour période d'embauche : Reste 4 jours à payer:
Soit 4 x 9,8 (horaire moyen journalier)x 2,30 = 90,16€ net.

Cela va comme calcul? Et la méthode des 10% cela consiste en quoi?
Merci de votre aide!