Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je reviens, j'ai lu l'article 12 et je ne pas trouvé cette info "'arret maladie n'ouvre pas droit aux cp" excuse moi

par contre je voudrais que vous m'aidiez, sur les cp, a partir de l'avenant du contrat de travail, parce que je ne comprends tout sur la mensualisation sur année complete et incompléte, je vous explique,

on a calcule: 25h x 2.90€ x 52s / 12 = 314.17 euros par enfant

dans les 52 semaines (inclus les 5 semaines congés: 1 semaine à Noël 2007, 1 semaine à pâques 08 et 3 semaines en juillet 2008),
elle a travaille de septembre a novembre et une journée en décembre, car après elle s'est mis en AM,  je lui ai payé la même somme chaque mois en plus les heures supl. Pour moi, je lui ai payé 1/12 de congé chaque mois (si je me trompe dit le moi svp) , parce que si je fait le même calcule : 25h x 2.90€ x 47s / 12 = 283.95 euros, là je doit lui payé ses congés, soit à la fin de l'année où à chaque elle les prenne, Vous etes d'ac avec moi?

Maintenant que je fait la rupture du contrat, pourquoi je doit lui versé une indemnité de cp de 10% sur les salaires dejà versés, à qoui donc correspond la diference que je lui verse chaque moi de 30.22€,
je pense que le faite de faire la mensualisation sur 52 semaines, je lui payés les cp, et que après elle devait prendre ses 5 semaines de congés.
aprés le calcul est à déjà acquis 8 jours de congés, c'est normal, mais, avez-t-elle avez le droit de prendre un semaine de congé à Noël? vue qu'elle a commence son contrat en septembre? jj'ai l'impression de me faire faire avoir par elle, c'était mon premier contrat, et je lui ai fait confiance,

en tout cas, je doit lui payer le 10% en + pour la journéé du mois de decembre, là je suis d'accord, mais à lui payé pour les autres 3 mois, je ne suis pas sûre, en plus elle es en maladie et en plus selon la convention elle n'avez pas le droit à m'mposer un semaine à Noël et encore mois à prendre des congés par anticipation.
Aidez moi svp,