Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes merci de vos réponses dc il me semblait bien que légalement ça n'a aucun sens et c'est confirmé par l'inspection du travail eu ce matin au tel c'est en fait illégal à moins qu'elle m'en donne un également du fait de la réciprocité c'est le seul accord possible et cela reste de l'amiable et que les chèques soit rendues au 2 parties lors de la signature du contrat de travail ...ainsi pendant ma période d'essai elle n'a rien entre les mains je vais la faire très transparente et ne manquerait pas de dénoncer ces abus car la c'est un abus peu importe qu'elle se soit fait avoir la cela relève des prudhommes si elle a eu un conflit de ce genre ..et cela tous le monde peut s'y adresser ...et pour être déléguée syndical je trouve que si des syndicats préconise ce genre de chose ils sont plutôt en défaut d'information vis à vis de leur adhérent et en cas de conflit je souhaiterais voir les cas qui ont fait jurisprudence ...et qui ont dit que ce chèque était nécessaire ...cela dit pour en revenir à dire ce que l'un des membres disait l'abusridté de la chose est telle que elle a un chaque à moi et moi un a elle mais malheureusement c'est la seule garantie que je peux avoir et elle également mais que toutes les ass mat fassent cela pas de soucis mais elle doivent donner un chèque aux parents du meme montant car rien ne dit qu'elle respectera l'engagement pourquoi mettre en doute les parents et eux doivent faire ce chèque et pas les ass mat ...or au vu de la réciprocité c'est au final une obligation pour les 2 qui reste un accord tacite puisque au final la loi n'autorise pas le versement d'un accompte...ce n'est meme pas autorisé pour la location d'un logement sauf un meublé alors un enfant ...je vous tiens informez car je vais à l'inspection quand meme en rendez vous la semaine prochaine  et au ram ca pourrait aider autant les ass mat que les parents afin que cet engagement soit source de tranquilité et non de conflit et pour une transparence totale