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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incompléte + départ retraite de l'assistante maternelle » 01-08-2012 14:44:32
il n'a pas encore été établi et débutera en septembre le 3...
Puis je établir un contrat en année incompléte en calculant les sem de septembre à fin juin ? ou bien doit-on l'établir sur 12 mois avec une rupture en juin?
merci
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incompléte + départ retraite de l'assistante maternelle » 01-08-2012 14:31:21
Elle part en retraite en juin 2013 et gardera ma fille de septembre 2012 à cette date...la question demeure sur la rupture du contrat et le calcul des semaines de gardes et ses CP:
"Du fait des congés scolaires de l'ainé, je souhaiterai demander à ma nounou d'établir un contrat en année incompléte vu que je vais devoir poser mes CP sur ces périodes de vacances scolaires . Notre assistante avait pour habitude de poser 5 semaines d'affilée en juillet...comment le calcul se fait il? Peut-elle refuser? puis je demander qu'une partie de ces congés coincide avec les vacances scolaires?
De plus, à mon regret ;o) elle par en retraite a la fin de l'année scolaire soit fin juin 2013...du coup la garde ne se fait pas sur 12 mois. Comment mensualise t-on son salaire? Le calcul des CP?
Nb de semaines de garde effective de l'enfant : 39
Sur quelles bases de contrat puis-je m'appuyer? comment un départ en retraite met-il fin a un contrat en cours d'année?...
Bref, beaucoup de questions et peu de réponses ...MERCI de votre aide...;o)
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incompléte + départ retraite de l'assistante maternelle » 01-08-2012 14:10:38
- Maoeline
- Réponses : 9
Bonjour, j'aurai besoin de vos lumières
Voilà ma petite dernière de 6 mois va etre gardé à partir de septembre par l'assistante maternelle qui s'occupait jusqu'alors de ma plus grande qui elle, rentre a la maternelle.
(contrat de 4 jours/sem 10h/j)
Du fait des congés scolaires de l'ainé, je souhaiterai demander à ma nounou d'établir un contrat en année incompléte vu que je vais devoir poser mes CP sur ces périodes de vacances scolaires . Notre assistante avait pour habitude de poser 5 semaines d'affilée en juillet...comment le calcul se fait il? Peut-elle refuser? puis je demander qu'une partie de ces congés coincide avec les vacances scolaires?
De plus, à mon regret ;o) elle par en retraite a la fin de l'année scolaire soit fin juin 2013...du coup la garde ne se fait pas sur 12 mois. Comment mensualise t-on son salaire? Le calcul des CP?
Nb de semaines de garde effective de l'enfant : 39
Sur quelles bases de contrat puis-je m'appuyer? comment un départ en retraite met-il fin a un contrat en cours d'année?...
Bref, beaucoup de questions et peu de réponses ...MERCI de votre aide...;o)
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