Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
Je recherche une aide et un soutien car je suis dans une situation un peu compliquee et je n'arrive pas a trouver l'information pour faire les choses en regles.
Voici mon cas:
Mon ass mat officielle est en arret depuis fevrier suite a un drame familial elle est blessee moralement et physiquement
De cet arret il nous a fallu trouver une remplacante, nous avons reussi a trouver quelqu'un pour qui le cdd a terme imprecis etait ideal puisqu'elle envisageait de demenager durant l'ete si elle trouvait un logement en ville.
Nous avons conclu un 1er cdd de 15jours en fonction de l'arret de la 1ere, puis un renouvellement d'un mois toujours avec les dates d'arret et puis plus riennous nous sommes laissees porter sans vraiment savoir ce qui y mettrait fin si c'est le demenagement ou bien la reprise de la 1ere.
N'arrivant pas a avoir l'info pour une eventuelle reprise du travail de la 1ere la secondea envisage de ne pas demenager.
Il y a une 15aine de jours tout se precise la 1er ne reprendra pas en septembre et la 2eme demenage.
Il nous faut donc trouver une remplacante de remplacante.
Ma question:
Dois je verser les fameux 10% de precarite a la 2eme?
Pour moi le terme du contrat aurait ete la reprise de la 1ere, et la rupture est sa volonte pour son demenagement.
Outre toutes les difficultes pour trouver une remplacante, et une remplacante de remplacante,  le super taux horaires special remplacement qui nous a et qui va nous couter tres cher, de telles situations pour nos enfants ne sont pas simples a gerer. ..
Merci aux personnes qui auront une reponse a m'apporter!!