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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde annee complete » 08-08-2012 17:00:27
en cas de litige, j'ai pour preuve ses demandes de jours de congés
.
Par contre je ne comprends pas ce auquel vous faites allusion en disant qu'on ne coupe pas une mensu en2. Je lui devrais donc le mois complet?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde annee complete » 08-08-2012 13:53:37
je peux toujours les déduire du mois de juillet en cas de problème, mais je ne pense pas que nous en soyons là! Il était convenu que au delà des 5 semaines mentionnées dans le contrat, ce serait du "sans solde". On en est donc à calculer quel est le montant de ce sans solde.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde annee complete » 08-08-2012 13:23:52
pour les 3 jours sup, j'ai compté que c'est équivalent à 1/10eme de mois. Elle travaille 156h par mois, et j'ai déduit donc 15,6h. Moi je lui dois 11h d'heures complémentaires. Donc d'apres mes calculs, elle me doit 4,6h. Est-ce exact?
Si je veux lui faire "cadeau" de ces heures est-ce possible?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde annee complete » 08-08-2012 13:17:31
en fait nous interrompons le contrat avant la fin de la première année (début 28 août 2011-fin août 2012 )et elle a pris 6 semaines 1/2 en tout
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde annee complete » 08-08-2012 12:22:31
Merci
Concernant le préavis, en fait la fin du contrat est le 14 août (a la fin de la journée de travail). Dois-je quand même compter le 15 et 16 août? (moi je pensait l'inclure pour simplifier les calculs à 50 pour cent du mois même si c'est en ma défaveur)
Jusqu’à présent j'ai paye le mois complet qu'il y ai des jours de congés ou non et je lui ai laissé prendre touts les congés demandés.
Elle a pris une semaine à noël, des ponts en mai et du 26 juin au soir au 30 juillet au matin. En tout 37 jours
A partir de vos réponses, j'imagine reprendre le salaire de aout 2011 et appliquer 10 pour cent
Donc si elle a acquis 33 jours et dépensé 37, elle m'en "doit" 3. Comment faut il compter ces 3 jours sachant qu'elle travaille 4 jours de 9h par semaine et que nous en avons déclaré 5 à la paje?
En vous remerciant
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde annee complete » 08-08-2012 10:38:27
- nanykikous
- Réponses : 11
Modération : merci de veiller a un titre cohérent de manière à ce que votre demande soit traitée
titre de base : a l'aide!
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Bonjour,
Je ne parviens pas à calculer correctement et j’espère votre aide pour ne pas léser mon assmat (la paje ne m'a pas répondu et je n'arrive pas à être sure de moi malgré le temps passé sur les forums).
Nous sommes en contrat année complète depuis le 28 aout 2011 et le contrat se termine le 15 aout 2012.
Est-ce que août 2011 lui ouvre droit à 2j1/2 de cp alors qu'elle n'a travaillé que 2j?
D’après moi elle a cumulé 29j de cp ais je raison?
A cela je dois ajouter 4j car elle a 2 enfants de moins de 15 ans si j'ai bien compris (elle les a pris au mois de mai)
Donc ça va faire 33 j .
Mon assmat travaille 4j par semaine mais nous en déclarons 5 à la paje car elle fait 4 journées de plus de 8h
A priori le nombre de congés acquis et celui pris effectivement ne vont pas concorder. Pour déduire en sans solde, dois-je me baser sur 6 jours ouvrés, sur 5 déclarés ou sur 4 travaillés?
Merci de vos précieux conseils. Le contrat s'est globalement bien passé et je ne voudrais pas gacher tout ça à la fin!
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