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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnité d'entretien au réél ? » 11-09-2012 15:53:35
L'ass mat que j’emploie adhère au SPAMAF, j'utilise donc leur fiche de paie. Cette dernière détaille les jours <9h et ceux >9h pour les IE...
Du coup, je remplie les cases et comptent les jours <9h et >9h...
Je ne savais pas qu'on pouvait faire autrement...
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnité d'entretien au réél ? » 11-09-2012 15:10:22
Non nous avons fait la "base" légale.
Par contre, cela "complique" la fiche de paye, où il faut différencier les 2 types d'IE du coup...
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnité d'entretien au réél ? » 11-09-2012 14:44:07
Merci pour votre réponse.
Je voulais être sure de ne pas léser l'ass mat, car c'est de MON fait si mon fils ne va pas en garde comme convenu. 
#4 Embaucher une assistante maternelle » Indemnité d'entretien au réél ? » 11-09-2012 14:37:43
- dodors57
- Réponses : 8
Bonjour,
J'ai un contrat de 50h15 / semaine sur 41 semaines, mensualisé.
Du lundi au jeudi 10h15 et 9h15 le vendredi.
Ma question concerne les IE.
Si un jour mon fils ne va chez sa nounou que 2h par jour au lieu des 10h15 de prévu (de mon fait bien sur).
Je paye 2.65€ d'IE (moins de 8h) ou bien je paye tout de même pour 10h15 (soit 0.33 * 10.25 = 3.3825€ )
Je ne suis pas à qqs centimes près...
Je ne veux juste pas faire d'erreur sur sa fiche de paye.
Merci d'avance pour votre aide.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 06-09-2012 15:50:40
Bonjour,
Pourrais-je avoir votre fiche SVP ?
J'en ai faite une, mais le net imposable diffère de qqs € avec la Pajemploi, je suis perdue et je voudrais bien faire pour cette première fiche de paie...
Merci d'avance.
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