Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour vos réponse,j espère ne pas en arrivé la et qu'un arrangement sera possible.

car tout les arrangement oral qu'elle dit (pour mon jour de repos,elles avait dit que c'est pas grave elle fera un peu plus d'heure les prochain jour) et en faite au fur et a mesure elle se repositionnes,elle voulait que les heures soit payer au black et on a refuser pour une question d'assurance et surtout que nous sommes remboursé une partie.de ce faite elle veut les compter un HS (alors que c'est a partir de 45 h)(elle connait donc pas sa convention ou alors nous prends pour des buses),son mari a même évoqué quelle payera plus d’impôt.
on a l'impression que ce qui l 'nterresse est l argent (désolé de dire ca comme ca)le problème est que nous commencer a ne plus avoir confiance et somme tres déçu de son comportement qui change de jour en jour.

le contrat a  debuté juin et a déjà pris des conges en août mais en relisant la convention,il aurait du être prise sans solde ou alors au prorata de ce qu'on lui doit par rapport a la date de debut de contrat,on a fait confiance et elle doit etre au courant de ca quand meme ou pas ?

par contre elle a d'autre enfant et donc nous ne pouvons venir chercher notre enfant a certaine heures mais vu qu'elle nous ennuies avec le contrat et que rien n'est spécifié  a ce sujet  dans le contrat, car elle nous facture une heure en plus,que doit je faire ?