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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 18-09-2012 20:23:44
merci bcp Parme pour ton envoi de docs. C'est super sympa.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 18-09-2012 01:25:35
Bonjour Parme,
Je t'ai envoyé un email pour te demandé s'il était également possible d'avoir ton contrat.
Je t'ai également envoyé une adresse mail autre que hotmail.
Merci à toi.
bises.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » j'ai besoin d'éclaircissement en ce qui concerne les salaire de l'ass » 17-09-2012 19:25:58
bonjour , alors en lisant ton message je comprends ceci:
vs n'avea pas l'assistante maternelle et toi les memes dates de congés donc obligatoirement vous partez sur une mensualisation dite en année incomplète.
la mensualisation est obligatoire...
alors vous prenez votre planning, vous comptabilisez le nb d'heures par semaines et le nombre de semaines où l'assistante maternelle accueillera votre enfant.
par exemple : 30h semaine et 43 semaines (soit 9 semaines dans l'année où l'assistante maternelle n'accueille pas votre enfant)
30 X 43 semaines = 1290h
vous divisez ce nombre par 12 mois soit 1290/12 = 107,5 htous les mois vous réglerez 107,5heures à votre assistante maternelle que vous soyez en congé ou pas, qu'elle soit en congé ou pas.
çà c'est la base. il y a des mois où elle fera plus que 107,50 mais vous ne réglerez QUE ces 107,50...et il y a des mois où elle fera moins d'heures mais vous lui réglez quand meme ces 107,50 h...le tout étant qu'à la fin des 12 mois, l'assistante maternelle ai été payé pour 1290heures convenues.pour les CP, c'est un peu plus compliqué et je vais laissé les pro expliqué.
Coucou tout le monde,
Je suis très intéressée par cette conversation car d'ici peu je devrais avoir mon agrément, et je trouve que niveau fiche de paie c'est bien compliqué.
Pour revenir à ta réponse, tu marques que l'assmat ne gardera pas l'enfant pendant 9 semaines (congès non pris en même temps).
Mais pourquoi 9 semaines et non 10, car l'employeur et l'employé ont droit à chacun 5 semaines de CP, donc ça devrait faire 10, non ???
Bonne soirée.
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