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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis supperieur a 15j » 05-10-2012 13:30:36
Effectivement , sur le courier y est noté : NOUS SOMMES AU REGRET DE VOUS INFORMER DE NOTRE INTENTION DE NE PLUS VOUS CONFIER LA GARDE DE ... A COMPTER DU 26 OCTOBRE 2012.
PAR APPLICATION DES ARTICLES L773-7 ET L773-8 DU CODE DU TRAVAIL ET DE L'ARTICLE 18 DE LA CC DES ASSISTANTES MATERNELLES, VOUS BENEFICIEZ D'UN PREAVIS DE 15 JOURS MINIMUM.
vOTRE SALAIRE ET L4ENSEMBLE DES PAPIERS ADMINISTRATIFS VOUS SERONS REMIS A L'ISSUS DE VOTRE DERNIERE JOURNEE DE TRAVAIL
Y'a effectivement un minimum de 15 jours mais suis-je obligé d'executer la longueur de préavis demandé soit 21 jours ?
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis supperieur a 15j » 05-10-2012 13:17:05
- dedel86
- Réponses : 9
Bonjour,
J'ai reçu ce matin ma lettre de licenciement.
Le préavis debute donc aujourd'hui pour se terminer le 21/10.
La CC dis que un contrat de moins d'un an un préavis de 15j Minimum est a respecter. Le mot "minimum" me gène bcp et à été retranscrit ds ma lettre de licenciement.
Oralement, les parents m'ont parlé d'une fin de contrat prévu pour le 26/10.
Dois-je obligatoirement aller jusqu'au 26 celon le desir des parents?
Si j'acceptais d'aller jusque là comment me seront rémunéré les jours audela du préavis de 15j ?
Merci beaucoup de m'éclairer sur ce sujet .
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