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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de Congé Payé ! » 15-10-2012 15:17:37
Je ne sais pas pour moi elle ne devrait pas avoir droit à des congé payé de ma pars pour cette année puisque son contrat ne commence que le 23 octobre 2012. et que donc elle n'a pas encore cumuler de jour pour ses vacances de décembre et de pâques. et il y a 6 semaine car moi a mon boulot j'ai des RTT, dc moi je prendrais 6 semaines mais elle seulement 5.
Et je ne comprend pas ce que veux dire "octobre au réel"
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de Congé Payé ! » 15-10-2012 14:00:15
Adylyne, pour les semaines de congé du jour de l'an et de pâques, elles sont déjà retirées de la mensu, donc même ces mois-ci, tu lui devras son salaire normale (sauf pour les ie, tu ne comptes que les jours travaillés).
Ce qui veut donc dire que quand je ferai ma mensualisation à partir du 1 juin 2013, j'enlèverais donc 12 jours ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de Congé Payé ! » 15-10-2012 13:43:22
question peut etre bete mais je voudrai posé des conges et je ne sais comment il faut compter je garde des enfants du lundi au vendredi et le samedi et mon jour de repos alors je voulais savoir quand je pose est ce que je compte 5js de conges car la maman dit que non je doit compter 6js car se sont des jours ouvrés mais je dit que non car le samedi et mon jour de repos merci pour vos reponses.
Je ne sais pas trop mais il me semble que l'on compte les jours ouvrés travaillé ! donc je dirai 5jours et non 6. Sur ton contrat si tes jours de congés sont indiqués le samedi et le dimanche, je ne vois pas pourquoi elle mettrait le samedi dans tes jours de congé.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de Congé Payé ! » 15-10-2012 13:40:40
Tous les mois, vous allez donc verser 460€ à votre am + les indemnité d'entretien, même les mois où il y a des semaines de vacances.
Jusqu'au 31 mai 2013, vous ne payez que le mensu + les indemnitésLe 31 mai 2013, vous calculerez combien de semaines elle a travaillé depuis le 23 octobre 2012 (donc, en enlevant les semaines de congés).
Puis vous ferez nb semaines travaillées /4 *2.5 = nb de jours de congés acquis en jours ouvrablesVous convertirez le nombre congés acquis en somme qu'elle aurait perçu si elle avait travaillé ce nombre de jours.
Vous diviserez cette somme par 12 et vous la rajouterez chaque mois à sa mensu à partir de juin 2013.
Merci beaucoup à tous pour vos réponses tout devient plus claire. J'aurai du lire la convention, je ne m'y suis tjr pas mise ! Du coup je ne savais pas vraiment ce que je pouvais et ne pouvais pas faire !
Elle va pendre 1 semaine de congé après le jour de l'an et 1 semaine à pâques, je ne dois donc pas compter ces semaines ?
Je la considère en congé sans solde sur cette période, ou en congé anticipé ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de Congé Payé ! » 15-10-2012 11:32:41
Pour la mensualisation je suis d'accord.
Pour moi elle aura une paye de 460€.
46semaines de travail, pour un taux horaire net de 3€, sur 4 jours pour 10h d'accueil par jour
A cela je rajoute les indem d'entretient.
Et à cela je rajoute normalement ses congés payé. (que je n'arrive pas à calculer, la est mon problème)
Comment intégrer ses 2 semaines d'octobre?
et comment calculer combien lui verser par mois de novembre 2012 a mai 2013?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de Congé Payé ! » 12-10-2012 17:48:30
Tout d'abord merci pour vos réponses.
Concernant le taux horaire il est de 3€ net /jour.
ma fille est gardé 10h/jour
et sur 46 semaines.
Concernant ces congés payés nous avons convenu de lui mensualiser sur son salaire sur l'année. Et non pas de les verser en 1 seule fois en juin.
A quoi corresponde les 10 % ? les 10% de son salaire ou doit-on lui verser 1/12 ?
Je suis désolé pour moi c'est un peu du chinois !
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de Congé Payé ! » 12-10-2012 17:09:55
- adylyne
- Réponses : 25
Bonjour, je pense que voila encore un sujet récurent mais désolé !
Je vais mettre ma fille chez ass mat le 23 octobre en ANNEE INCOMPLETE.
J'aimerais savoir : comment calculer la mensualisation de ses congés payés? Dois-je me baser sur le brut ? les déclarations se font-elle sur le site de la paje directement?
Pour être sur : je commence bien à compter à partir de novembre et ce jusqu'au 31 mai 2013 ? Et donc elle n'accumule pas de congé pour le mois d'octobre ?
Ce qui veut dire également que je ne lui paye pas ses congés au mois de décembre même si nous les prenons ensemble ? vu qu'elle n'aura pas acquis de congé.
Mais j'aimerais également savoir comment calculer son salaire total : Indemnité d'entretien comprises .
J'èspère avoir été claire, et je vous remercie d'avance pour vos réponses !
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