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#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat, questions. » 29-07-2013 11:58:11

Bonjour,

Non , je n'ai pas reçu courrier de licenciement, j'ai reçu une attestation Unédic, un certificat de travail et un reçu  pour solde de tout compte. C'était une année incomplète.
L'enfant que je garde rentre à l'école au mois de septembre, donc ce n'est pas une fin d'accueil occasionnel , c'est un licenciement c'est bien ça ?

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat, questions. » 29-07-2013 11:46:57

meylana
Réponses : 6

Bonjour,
Demain c'est la fin de mon contrat, les parents m'ont donner les documents de fin de contrat et elle m'a mit comme motif de la rupture du contrat "fin de contrat à durée déterminé ou fin occasionnel" alors que j'ai un cdi, normalement ils doivent me mettre "licenciement , retrait de l'enfant ou licenciement pour autre motif (précisez)..."non ? J'ai travailler avec eux pendant 8 mois , j'ai un cdi.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité de précarité » 26-07-2013 12:05:08

sam01 a écrit :

votre contrat est un cdd ou cdi?

Mon contrat est un cdi.

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité de précarité » 26-07-2013 11:59:57

meylana
Réponses : 7

Bonjour,

Je suis assistante maternelle, j'ai travaillé pendant 8 mois , mon contrat prend fin, ai-je droit à l'indemnité de précarité ?

Merci d'avance de vos réponses.

#8 Re : Besoins de l’enfant » lit parapluie » 13-11-2012 11:17:41

merci !
mais est-il adapté au enfant à tous âge ? smile

#9 Besoins de l’enfant » lit parapluie » 13-11-2012 11:08:59

meylana
Réponses : 8

bonjour,

Je souhaiterai achété un lit parapluie , et j'aimerai savoir si c'est conforme au régles de sécurité.
Quel lit prendre ? On doit mettre un matelas ? Sa se vent avec un matelas ? J'hésite.

Merci d'avance de vos réponces.

#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions !!!! » 18-10-2012 16:57:43

meylana
Réponses : 2

Bonjour,
Je vais accueillir un nouvel enfant , les parents m'ont dit qu'ils emmenerait leur enfant , 1 mercredi sur 2 , en sachant que je travaillerai aussi le lundi , mardi ,jeudi , vendredi.j'aimerai savoir si je serai payé même si je ne travaille pas 1 mercredi sur 2 ?

Merci d'avance.

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