Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci.
Pour la garde pendant la formation, je n'étais pas au courant que c'était possible. Je dois me renseigner auprès de qui ? La caf, le CG qui organise la formation ?
Pour les 2 semaines oui elles sont déduites mais je n'ai pas eu le choix donc je dois en effet me débrouiller à trouver des solutions.
Je ne savais pas que les jours perlés n'était pas forcément possibles et que ça pouvait être refusé.
Vous m'apprenez des choses, c'est super.
Merci à vous toutes

Merci a toutes.
Pour répondre a toutes.
J'ai rdv mercredi prochain avec la puer et mon ass mat.
C est ma nounou qui a employé les mots courrier et convocation.  Donc je pense qu elle a répété les mots utilisés par la puer.
La puer ne m as pas dit qu elle me convoqué mais qu elle proposait qu on se rencontre toutes les 3. Mais en fait je ne lui ai pas laissé trop le temps de s expliquer car j etais un peu sur kes nerfs et j essayé surtout de lui expliquer pourquoi je l avais mal pris et de lui dire que je n etais pas une mauvaise mere, que j essayais de faire de mon mieux.
J ai juste parlé avec mon assmat de ce qu on me reprochait.  C est seulement après que j ai percuté que mon bb dormait et que toutes ce que la puer savait c'est qu elle l avait appris par la nounou.  Je n'ai pas reparlé depuis avec l ass mat car elle est en vacances. Elle avait l air désolée.
Si on me pose des questions sur elle, je ne dirais rien de mal car j estime toujours qu elle fait super bien son boulot et que c est une femme bien.
Mais c  est vrai que je me pose la question sur le type de relation que l on doit avoir.
Je dit oui a tout mais c'est parce que je l apprécie et qu elle rend aussi des services et qu elle est souple.
Mais je me demande si du coup il ne faudrait pas mettre plus de barrières. Mais ça gacheras la relation des 2 côtés. Ce serait dommage.
Vous faites un travail difficile et nous (certains parents) on ne sait pas comment se positionner par rapport à vous.
Merci a toutes pour vos réponses.  C est gentil

Merci pour ces premiers renseignements.

Ces fameuses deux semaines, elle m'en avait parlé mais je ne les avait pas déduites dans mes 10 semaines.

Donc il faudrait que l'on fasse un avenant au contrat en recalculant le nombres de semaines d'absences d'elle et de moi.

C'est bizarre, par rapport à un employé lambda, que dès le début d'un contrat, une assistante maternelle ai droit  de poser des congés et qu'elle n'ai pas à attendre le 1 mai pour pouvoir les poser et en bénéficier.
Finalement elle les posent d'une certaine manière en anticipé.
Puisqu'elle a travaillé 2 semaines puis 2 semaines de congés. Elle n'avait acquis que 0.5 jour de congé.
C'est perturbant quand on est pas habitué à ce raisonnement et ce genre de calcul. Heureseusement qu'il y a des forums !

Ai je bien compris ce que vous m'avez dit et pas dit d'aneries sur les phrases précédentes ?

Petite question, quand on parle d'année. C'est quelle période exactement ? année du 1er jour de contrat (dans mon cas du 22/10/2012 au 21/10/2013) ? ou année civile ?

Merci mille fois et n'hésitez pas à m'éclairer davantage pour ma propre compréhension et pour ne pas léser mon assistante maternelle (car je l'apprécie).

Merci.
Donc ça ne se compte pas en jours mais paiement de 10% des heures faites.