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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige déménagement - congés payés - licenciement » 13-11-2012 21:18:12
bonsoir,
j'ai bien lu tous vos messages!
Mon mari et moi ne nions pas être aussi en faute dans l'histoire, nous avons fait confiance à l'expérience de cette femme qui exerce depuis très longtemps. Et nous n'avons pas chercher a nous renseigner tant que tout allait bien avec elle et que ce n’était pas la fin du contrat.
Jusque la on n'avait pas de raison de nous renseigner plus que ca sur les congés qu'elle prenait, je trouvais normal qu'elle se repose pendant ses congés, nous travaillons pour avoir ces congés c'est un droit!
Mon mari qui a pris la relève sur cette histoire car beaucoup plus disponible que moi en journée, la appelé en lui disant que la "mediatrice" voulait la voir, lui parler, lui expliqué qu'elle etait en tord et que de ce fait toute poursuite au prudhomme se retournerait contre elle vu les faits. elle s'est braquée, elle n'est toujours pas d'accord ne veut pas voir cette dame et veut se tourner vers un syndicat, nous accusant de la menacer alors qu'on essaie juste de lui expliquer qu'on lui doit rien. Les comptes sont bons en fait, tout ce qu'elle a acquis elle l'a pris.
c'est quand même dingue de ne vouloir écouter QUE SOI!
c'est elle qui est partie quand même, moi je travaille loin, on s'est débrouillé tant bien que mal en plein milieu d'année pour retrouver une ass mat qui a bien voulu s'occuper de notre fille rapidement, et maintenant elle nous fait des problèmes alors qu'elle a d'autre chose a faire ( emménagement, mis aux normes de sa nouvelle maison)!
bref je vous remercie de tous vos conseils, remarques et commentaires et j'espère qu'ils serviront de réflexion a ceux qui ne se sont pas posé la question..
je vous tiendrais informé des suites.
bonne soirée
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige déménagement - congés payés - licenciement » 12-11-2012 21:59:36
Bonsoir et merci d'avoir lu mon message..
Cela tient du surnaturel je le reconnais...
donc pour etre précise/ travail du 8 mars 2011 au 30 oct 2012..
je suis tout a fait d'accord sur les CP totaux.. sauf que pour ceux ou elle a travaillé quand elle n'aurait pas du mais on ne le savais pas "vraiment" on lui a payé en heure complémentaires.
Et elle n'est pas d'accord, pour elle c'est toujours cadeau 4 semaines de CP; le pays des BISOUNOURS, on n'en a même pas parlé en plus et le comble des parents ignorants c'est que sur la feuille de paye on lui a marqué des jours de congés..mais pour le reste rien n'est noté nul part. elle nous avait dit " je prend 4 semaines en Aout et je vous dirais les dates et une semaine a noel "
Parents ignorants nous n'avons rien fait signé du tout.. la seule preuve sont les planings et les heures de gardes mensuelles.
nous avons eu la responsable d'une association d'ass mat ce soir enfin... et elle nous a dit que cette nounou etait dans l'erreur complete.. et en plus de bosser pendant les congés Ouille !!! nous attendons rencontre de cette personne avec la nounou.. nous n'avons rien a nous reprocher a part d'avoir été ignorants et confiants, mais pourquoi ne nous a t elle pas dit....avant !! c'est son métier! nous sommes employeurs par la force des choses c'est tout.
on va pas en resté la c'est dommage, meme pour si peu je me battrais pour qu'elle comprenne et qu'elle n'embobine pas " volontairement ou non" les autres parents...
et comme vous dites en plus ELLE DEMENAGE, et c'est nous qui payons les pots cassés !!
Nous nous renseignons d'ailleurs sur le fait qu'ELLEDEMENAGE, elle perd provisoirement sont agrément, ne peux plus garder les autres enfants, pourquoi cela ne serait pas objet d'une rupture de contrat.. nous avons signé un contrat pour une adresse, si elle change pourquoi ce n'est pas une démission? nous avons été obligé de la licencier parce qu'ELLE déménageait assez loin pour nous pour que cela ne soit pas rentable en temps et en argent..
Votre statut n'est pas facile je le reconnais, mais si vous suivez les actu des lois des ass Mat cela ne devrait pas se produire non?
Je sais que j'ai raison mais elle ne veut pas l'entendre et ca me ronge...
et moi qui voulait garder le contact avec elle.... pour ma fille qui l'aime..mais qui va l'oublier elle n'a que 2 ans! quel gâchis
#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige déménagement - congés payés - licenciement » 12-11-2012 16:56:34
- tatitata11
- Réponses : 27
Bonjour, maman d'une petite fille de 2 ans et 3 mois, je viens souvent sur le forum pour me renseigner.
En tant que parent Employeur nous sommes ignorant et les AM le jour de la signature ne nous expliquent pas forcement tout.
bref.
En mars 2011 je trouve une super nounou, nous signons un contrat en année complète sur 52 semaines, pour 30h par semaine, et 5 semaines de congés qu'elle nous précise bien - 4 en août et 1 à Noel.
ok on signe. tout se passe nickel. en aout elle prend ses 4 semaines, et nous garde quand même notre fille 2 jours (parce qu'on ne peut nous pas avoir plus de jour de congés). on lui paye le mois normal + les 2 jours travaillés en heures complémentaires.
A Noel elle prend une semaine mais travaille quand même 2 jours (que l'on paye en heure complémentaires), en Aout 2012 elle prend 4 semaines.. et nous apprend qu'elle déménage.
Elle va dans un village qui est a 30 min de chez nous, et j'ai déjà 35 min pour aller au travail dans la direction opposée, donc on ne peut pas la garder.
On s'accorde sur un préavis de 2 semaines, car vacances scolaires ou elle n'a plus l’agrément, et nous on n'a pas de famille, je suis donc obligée de trouver une autre nounou.
Bref, depuis qu'elle nous a annoncé son déménagement et qu'on a réalisé qu'on ne pouvait plus continuer avec elle, je lui ai demandé pour le solde de tout compte..et la je suis tombée de haut.
elle nous réclame presque 200 euros de congés payés !!!!!!!!!!!!!
elle nous dit qu'elle pensait qu'on lui avait<b> offert ses congés de aout de la premiere année<br> !!!! mais on s'était même pas posé la question !! on pensait que comme il y avait un lissage des congés payés elle pouvait les prendre par anticipation !!!!!
il était normal qu'avec les 4 enfants qu'elle garde elle se repose et ai ses congés payés!!
donc on se retrouve coincé elle ne veut pas signer le solde car n'est pas d'accord!! et moi je ne veux pas lui payé des congés qu'on lui a déjà payé et qu'elle a pris.. et pourtant je l'aimais bien mais elle ne m'a jamais parlé de ça..
Alors bon finir au tribunal pour 200 € !!! entre les insomnies des incompréhensions, son déménagement qui nous a obligé a faire tout ça, changer de nounou, faire tous ces calculs, toutes ces démarches!!! on ne sait plus quoi faire..
mon mari veut lui payer qu'on en parle plus !! moi je me suis pliée en 4 la première année au mois d’août, pris des congés exprès pour qu'elle ait ses congés et la il faudrait en plus qu'on lui repaye !!!
QUE DOIS JE FAIRE ?
En vous remerciant ! une maman perdue et fatiguée !!!
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