forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencier une assistante maternelle enceinte ? » 28-12-2012 19:04:01
Il ne faut pas considérer que c'est ca grossesse qui fait que nous souhaitons la licencier. Mais sans cette grossesse, je crois que les papiers seraient partit cette semaine.
Maintenant nous sommes bloqué avec une assistante maternelle qui ne nous convient pas.
Je ne pense pas que cela soit une bonne solution.
cordialement
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencier une assistante maternelle enceinte ? » 28-12-2012 15:15:57
si il faut a chaque fois une certificat de non contagion, on va aller voir le medecin toute les semaines. (un rhume c'est contagieux et un enfant en maternelle est très souvent enrhumé).
les clips de musique qui passe a la tv ne sont pas adapté au petit (violence, nudité ...).
le dialogue va dans les deux sens. l'employeur n'est pas toujours le méchant. Maintenant, quand un enfant est un peu malade, si la nourrice ne le garde pas c'est absurde. je ne parle pas de grippe ou de gastro aigu,
cordialement
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencier une assistante maternelle enceinte ? » 28-12-2012 14:35:03
- mylene81
- Réponses : 23
bonjour,
nous avons une assistance maternelle qui garde notre enfant en périscolaire et le mercredi toute la journée depuis septembre 2012.
Cela fait quelque semaine que nous réfléchissions a la licencié car trop de problèmes (ne veux plus garder l'enfant si il est malade, demande un certificat du docteur si elle a des doutes que l'enfant soit malades, oublie souvent des affaires à l'ecoles, fait regarder des clips de musiques alors que les enfant n'ont que 3ans ....).
Il y a 2 semaines elles nous dit qu'elle est enceinte de 2 mois. Sur le coût on la félicite, mais maintenant pour changer de nourrice comment on fait?
On lit un peu partout que l'on peut ou on ne peut pas la licencier depuis qu'elle nous a dîts qu'elle était enceinte.
Nous ne voulons plus laisser notre enfant chez elle. Comment faire car on ne peut pas ce permettre de payer 2 assistantes maternelles.
cordialement
Pages : 1
